Репортер спрашивает, как Мин Хи Джин реагирует на травмы BTS, ILLIT и LE SSERAFIM

Репортер спрашивает, как Мин Хи Джин реагирует на травмы BTS, ILLIT и LE SSERAFIM

Во второй половине дня 31 мая генеральный директор Мин Хи Чжин появилась в Корейском пресс-центре в Чон-гу, Сеул, чтобы обсудить свою позицию по поводу внеочередного собрания акционеров ADOR, которое состоялось ранее в тот же день.

Во время сессии вопросов и ответов репортер задал генеральному директору Мину вопрос о противоречиях, которые затронули другие айдол-группы, такие как ILLIT и LE SSERAFIM. Репортер высказал подозрения о возможной связи BTS с определенной организацией. Репортер спросил генерального директора Мина о его ответе и о том, что он хотел бы сказать пострадавшим группам.

Мин Хи Джин

Генеральный директор Мин признал: «NewJeans также пострадала. Я считаю, что эта ситуация затронула всех нас. Я тоже человек. Один из моих сотрудников сделал резкое заявление: «Люди часто забывают, что Хи Джин тоже человек». Это относится не только ко мне, но и к членам NewJeans и другим. Поэтому я считаю, что лучше не выделять какую-то конкретную группу и вообще не упоминать ее».

Она повторила: «Чтобы по-настоящему проявить заботу о журналистах и ​​других людях, мы должны воздержаться от обсуждения этой темы. Постоянное обсуждение этого вопроса и обсуждение его потенциального вреда только усугубляют травму. Если мы действительно заботимся об их благополучии, мы должны воздерживаться от упоминания об этом».

Генеральный директор Мин подчеркнул важность компромисса для залечивания ран. Он заявил, что необходимо найти новое решение.

Сегодня утром на внеочередном собрании акционеров ADOR было проголосовано и одобрено отстранение от должности двух внутренних директоров, которые, как известно, имели тесные отношения с генеральным директором Мином. Все недавно назначенные внутренние директора — это руководители HYBE: Ли Джэ Сан в качестве директора по безопасности, Ким Джу Ён в качестве директора по управлению персоналом и Ли Кён Чжун в качестве финансового директора.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *