Согласно отчету, Samsung Display, дочерняя компания, отвечающая за производство экранов компании, рассматривает возможность внедрения 64-часовой рабочей недели для некоторых команд.
Несмотря на растущую конкуренцию в своем OLED-бизнесе, Samsung объявила о планах ввести 64-часовую рабочую неделю, как сообщает DigiTimes. Эта мера направлена на повышение производительности в таких отделах, как ИТ, разработка искусственного интеллекта и микропроекты, за счет увеличения рабочего времени.
Технологический гигант направил в Министерство занятости и труда Кореи специальный запрос об увеличении максимального количества рабочих часов до 64 часов в неделю. В соответствии с трудовым законодательством Кореи текущий лимит рабочего времени установлен на уровне 52 часов в неделю, что включает 40 обычных часов и возможность дополнительных 12 часов сверхурочной работы.
Согласно сообщению корейской газеты JoongAng Daily от 8 июня, Samsung недавно ввела 64-часовую рабочую неделю для своих команд по исследованиям и разработкам полупроводников (R&D) и смартфонов. Решение было принято, поскольку компания столкнулась с финансовыми трудностями и была вынуждена перейти в режим чрезвычайной ситуации, чтобы справиться со снижением прибыли.
В апреле этого года Samsung поручила своим руководителям работать шесть дней в неделю. По данным Korea Economic Daily , компания внедрила этот график сверхурочной работы, чтобы создать у сотрудников ощущение срочности и увеличить прибыль.
Несмотря на восстановление рынка чипов, Samsung все равно столкнулась с худшим финансовым годом за последние десять лет в 2023 году, как сообщает Wall Street Journal. Согласно отчету, чистая прибыль компании в четвертом квартале упала на 73%. Сектор полупроводников, который обеспечивает 80% прибыли Samsung, также понес убытки в размере около 15 триллионов корейских вон (11 миллиардов долларов США) в предыдущем году.
Добавить комментарий