Мингю из SEVENTEEN находится под следствием за инцидент с «утечкой фотографий без рубашки»

10 сентября отраслевые отчеты показали, что полицейский участок Сеула Каннам подтвердил жалобу от пользователя сети, идентифицированного как «А», через систему общественных петиций. Полицейское управление передало дело в следственный отдел 1 и 2 для дальнейшего рассмотрения и принятия мер, а обновления о расследовании будут сообщаться по почте, телефону или текстовым сообщением.

В жалобе сотрудник L’Occitane Korea обвиняется в нарушении Закона об особых случаях наказания за сексуальные преступления, связанного с незаконной фотосъемкой.

Мингю

В жалобе «А» заявил: «Вероятно, сотрудник знал, что фотография может вызвать сексуальное желание или смущение», и призвал к проведению всестороннего расследования и строгим наказаниям.

Ранее разногласия возникли, когда сотрудник L’Occitane Korea поделился личными фотографиями Мингю, азиатского посла бренда, в личных социальных сетях. Сотрудник опубликовал несколько изображений, включая фотографию без рубашки из рекламы, подписав ее: «Мингю занимает большую часть моего фотоальбома. Я хотел удалить их, но, возможно, пришло время убраться».

В ответ L’Occitane Korea 3 сентября опубликовала извинения в своих официальных социальных сетях, заявив: «У нас нет оправданий для несанкционированной публикации неофициальных фотографий, связанных с кампанией L’Occitane Asia Ambassador, одним из сотрудников. Мы принимаем на себя полную ответственность и приносим наши искренние извинения».

мингю семнадцать миниатюра

Компания также объявила, что «сотрудник был незамедлительно освобожден от всех обязанностей, и к нему были применены дисциплинарные меры (отстранение от должности)».

Компания L’Occitane Korea также упомянула о планах по проведению регулярного обучения для всех сотрудников по таким темам, как интеллектуальная собственность, права на портреты, права на рекламу и защита конфиденциальности, связанные с послами бренда, с целью предотвращения подобных инцидентов в будущем.

Источник: Нейт

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *