HYBE звинувачують у приховуванні смерті співробітника, пов’язаної з перевтомою

У другій половині дня 15 жовтня під час екологічного та трудового аудиту, проведеного Національною асамблеєю, представник Прогресивної партії Чон Хе Кюн підкреслив смертельний результат 2022 року під час допиту генерального директора ADOR Кім Чжу Ёна, якого викликали для обговорення різних трудових відносин. -пов’язані питання, включно з залякуванням на робочому місці.

Представник Юнг запитав: «Я отримав звіти про те, що співробітник HYBE знепритомнів за своїм столом у червні 2022 року і згодом помер у лікарні. Ви можете підтвердити це?» Генеральний директор Кім відповів: «У вересні 2022 року один співробітник сказав, що вони брали коротку перерву, і пішли в кімнату для сну близько 17:00. На жаль, згодом їх знайшли без свідомості та через кілька днів померли в лікарні через попередній стан здоров’я».

Однак представник Юнг заперечив: «Ви описуєте це як особисту хворобу, але ми вважаємо, що це був випадок смерті від надмірної роботи. HYBE активно розширює свої дочірні компанії та одночасно керує багатьма групами ідолів, вимагаючи від співробітників тривалої роботи, часто цілодобової. Згідно з Корейською службою компенсації та соціального забезпечення працівників, жодної претензії щодо компенсації від нещасного випадку на виробництві не було подано, і хоча ви пояснюєте це особистими проблемами зі здоров’ям, ми вважаємо, що це вимагає ретельного розслідування, оскільки, ймовірно, це пов’язано з надмірною роботою. Чи існує спроба приховати смертельний випадок на роботі?»

Генеральний директор Кім спростував ці заяви, заявивши: «HYBE ніколи не приховував би такий інцидент». Коли представник Юнг натиснув: «Чи не проводився розтин?» , Кім відповіла: «Це рішення прийняла сім’я працівника».

Ханні NewJeans: «Я брехун?» – Зіткнення з генеральним директором Кім Чжу Ёном у другому раунді битви за правду на слуханнях у Національній асамблеї

Тоді представник Юнг відповів: «Справді, саме так відбувається приховування, часто через угоди, укладені з горе-сім’ями. Ми вимагаємо вичерпного звіту про цей інцидент».

Під час того ж аудиту також виникли дискусії щодо внутрішніх знущань на робочому місці в HYBE. Учаснику NewJeans Ханні зателефонували, щоб поговорити про нещодавню «полеміку про ізгоїв NewJeans». Відповідаючи на запитання корейською мовою, що не володіла цією мовою, вона емоційно поділилася: «Я глибоко задумалася над цією ситуацією. Я вважаю, що взаємна повага між людьми усуне такі проблеми, як домагання на роботі чи знущання».

На завершення генеральний директор Кім підтвердив: «Ми серйозно сприймемо висловлене занепокоєння та зобов’язуємося приділяти більше уваги вперед. Ми обіцяємо уважніше прислухатися до таких артистів, як Ханні, і забезпечувати захист їхніх прав, дозволяючи їм реалізовувати свої мрії та амбіції».

Джерело: Nate

Джерело