Корейські ЗМІ надіслали електронний лист із листом від батьків учасників NewJeans. Продовжуйте читати, щоб дізнатися більше.
Згідно зі звітом корейського інформаційного видання Ilgan Sports від 13 травня, 3 квітня Мін Хі Джин надіслав електронний лист до HYBE і BELIFT LAB. Електронний лист містив листа від батьків учасників NewJeans.
Згідно з повідомленнями, Мін Хі Джин отримала листа 31 березня, в якому містилися думки батьків на різні теми, такі як схожість між ILLIT і NewJeans, ставлення Бан Сі Хюка до NewJeans тощо.
Нижче наведено повний електронний лист:
«Як батьки та законні представники Мінджі Кім, Ханні Фам, Хейрін Кан, Марш Даніель та Лі Хейн (надалі іменуються NewJeans), ми подаємо наступну заяву генеральному директору ADOR Мін Хі Джину 31 березня 2024 року.
Ми стурбовані суперечками, які виникли щодо багатьох подібностей у концепції (фотографії, музичне відео тощо), стилях, хореографії тощо між NewJeans і групою, яка дебютувала під лейблом HYBE (відома як «000»). )
Схоже, що схожість є результатом плану навмисного копіювання HYBE / BELIFT LAB.
Концептуальна фотографія, стиль, музичне виконання та хореографія – ці серії контенту вказують на те, що співробітники NewJeans також були задіяні під час їхнього дебюту, і це лише ускладнює заперечення навмисності.
Вміст, схожий на NewJeans, уже масово випускається, і споживачі широко поширюють підозри щодо копіювання та плагіату NewJeans.
Лише через рік і вісім місяців після дебюту NewJeans, нам шкода, що інший лейбл під тією ж материнською компанією міг навмисно створити нагадування про дні дебюту NewJeans.
Перш за все, це здоровий глузд, коли команди з різними характеристиками орієнтуються на різні ринки, коли дати дебюту не надто відрізняються, особливо коли дати їх дебюту недалекі. Ми розуміємо, що ADOR не бере участі та не співпрацює з цим процесом.
Ми хотіли б попросити HYBE і BELIFT LAB пояснити або підтвердити свої наміри, що стоять за цими планами, які були сформульовані довільно.
Крім того, більш серйозною проблемою є маркетинг нового гурту таким чином, щоб порівняти його з NewJeans. ADOR дозволяв вам хореографувати ті самі рухи? Якщо така ситуація триватиме, очевидно, що репутація та вартість бренду NewJeans постраждають.
У ситуації, коли громадськість згадує та спростовує схожість між двома командами, постійно виникають непотрібні порівняння та суперечки, що може призвести до серйозних психологічних ушкоджень учасників.
Не лише учасники, а й їхні родини також втомилися від того, що їх згадують із 000 майже в кожній статті, пов’язаній з NewJeans, і вони почуваються безпорадними, оскільки це неможливо зупинити. Це засмучує та боляче бачити, як NewJeans використовують для непотрібних порівнянь.
Відео TikTok, яке викликало суперечки через те, що 000 не вказав іноземного хореографа, супроводжувалося коментарем із великою кількістю сердечок: «Я думав, це NewJeans». Відео також набрало велику кількість переглядів. Хтось побачить кліп і переплутає його з NewJeans.
Відео має багато переглядів, і хтось може переглянути відео і неправильно зрозуміти, що це вина NewJeans. Навіть у відео 000 був вміст, який можна було використати як плітки та був знайдений в одному зі співтовариств, які висміюють NewJeans.
Найбільше прикро було те, що контент створювався та редагувався внутрішньою виробничою командою HYBE, але він не був відфільтрований. Чи BELIFT LAB і HYBE не мають наміру захищати NewJeans і вартість бренду учасників?
Причина, чому це не вважалося помилкою, полягала в тому, що ситуація часто була смішною. Щоразу, коли члени NewJeans стикалися з головою Bang Si Hyuk у компанії, ми дивувалися, чому він ігнорує членів та їхні привітання.
Спочатку ми сумнівалися в цьому, коли чули від дітей. «Він не просто впізнав це», і ми перевірили це кілька разів.
Однак це траплялося багато разів, і були випадки, коли вони стикалися з ним наодинці на різних датах і в різних місцях, він, мабуть, помітив, що учасники NewJeans.
Навіть якщо він не знав, що це були самі учасники, це все одно має бути основною манерою відповідати на їхні привітання. Але нам цікаво, чи так важко було відповісти на привітання всередині будівлі?
Почувши більше одного чи двох разів про членів, які стояли в ліфті в заціпенінні, оскільки було соромно бути проігнорованим, помітити, що їх навмисно уникали. Мене як батька здивувала така дитяча та неймовірна ситуація.
Ми були в розгубленості, оскільки ми не могли нічого передати нашим дітям, а учасники молодшого та старшого шкільного віку.
Це не єдине лікування, яке ми не можемо зрозуміти. Раніше учасниці NewJeans були підписані як стажери під SOURCE MUSIC після того, як почули пропозицію, і їм обіцяли стати першою жіночою групою HYBE.
Їм довелося трохи чекати, не отримавши жодних пояснень від SOURCE MUSIC під час затримки проекту. Потім прийшла новина про 000 і 000 підписання контрактів. Зрештою, всупереч обіцянці, яку вони дали, ще одна команда дебютувала як перша жіноча група HYBE.
Обіцянка, яку HYBE порушив у минулому щодо першої жіночої групи, а також нескінченне очікування та нехтування членами NewJeans, коли вони були стажерами SOURCE MUSIC, є незабутніми кошмарами.
Був також учасник, який думав відмовитися від дебюту через важкий процес SOURCE MUSIC.
Ми вважаємо, що проблема плагіату, яка охоплює онлайн-спільноти та соціальні мережі, є лише одним із небагатьох результатів несправедливого ставлення та непрозорої комунікації HYBE.
Ми заперечуємо проти використання NewJeans як стратегії для навмисного привернення уваги до HYBE лише тоді, коли це необхідно, оскільки це лейбл під тією самою парасолькою HYBE.
Ми шкодуємо про самовільне просування HYBE і BELIFT LAB без запиту чи консультації, хоча ADOR не брав участі, це потрібно виправити.
Від минулого до сьогодення та деталей, які не можуть міститися в цьому листі, ми вважаємо, що буде важко відновити довіру, яку було порушено HYBE.
З різних інцидентів стало зрозуміло, що HYBE не поважає NewJeans. Ми хвилюємося про те, як HYBE використовуватиме NewJeans у майбутньому і що вони наслідуватимуть у них.
Зважаючи на це, ми офіційно просимо генерального директора ADOR Мін Хі Джіна, який контролює контракти NewJeans, запобігти порушенням HYBE і BELIFT LAB проти них і захистити цінність їх бренду.
Відповідно до ексклюзивного контракту, підписаного 21 квітня 2022 року, ADOR сумлінно надаватиме послуги з управління для максимального збільшення NewJeans; таланти та якості, і докладе всіх зусиль, щоб максимізувати прибуток для сприяння взаємній вигоді.
Ми наполегливо просимо вас вжити найкращих заходів для викорінення триваючої суперечки щодо плагіату, спричиненої HYBE, і маркетингової діяльності, яка використовує ці розбіжності.
Крім того, ми хотіли б попросити вас просвітити HYBE, щоб захистити цінності NewJeans і реалізувати їхній потенціал, а не красти існуючі творіння та використовувати їх як вплив, щоб різні лейбли могли інновувати музичну індустрію за допомогою різноманітних випусків і свіжих ідей.
Під час їхнього дебютного виступу ми прочитали статтю, у якій розповідали учасники 000: «Продюсер Бан Сі Хьок уважно стежив за нашим тренінговим відео та дав нам відгук», і що Бен Сі Хьок був виконавчим продюсером.
Якщо його створив сам голова правління, а не хтось інший, то правильно використовувати стратегію диференціації з урахуванням існуючих команд всередині компанії. Навіть якщо стався випадковий нахлест, його слід негайно виправити.
Однак статті з інтерв’ю свідчать про те, що він допомагав, підбурював і взяв на себе ініціативу, і, маючи це на увазі, ми не можемо не поставити під сумнів почуття етики HYBE.
У ситуації, коли тенденцію K-pop змінив NewJeans, наслідування стало настільки частим, що було створено ключове слово «чоловічий NewJeans». Ми рішуче засуджуємо тих, хто в найжорсткішій формі пішов назустріч цій тенденції замість того, щоб зберегти свою унікальність.
Як лідер індустрії K-pop, HYBE має забезпечити практичне та здорове середовище для своїх артистів. Будь ласка, висловіть рішучий протест HYBE щодо згаданих питань, оскільки ми хотіли б почути їхню відповідь і відновні заходи.
31 березня 2024 р
Юридичні представники NewJeans”
Які ваші думки з цього приводу? Поділіться своїми думками в розділі коментарів нижче!
Залишити відповідь