15 вересня дискусія про поведінку співробітників HYBE стала вірусною на корейському онлайн-форумі «theqoo».
У цій темі детально описано, як співробітники HYBE використовували платформу SNS Blind, яка потребує перевірених електронних адрес компанії для участі в обговореннях, щоб виконувати такі дії:
- Критикувати NewJeans за розповсюдження рекламних матеріалів aespa всередині компанії
- Поширюйте відео та звинувачення, які свідчать про плагіат NewJeans
- Поширюйте чутки про Dolphiners Films, виробничу компанію, пов’язану з NewJeans
- Публікуйте зловмисні коментарі, націлені на NewJeans
- Висміювати та критикувати Чонгука за підтримку NewJeans
Незважаючи на значну негативну реакцію на ці дії, співробітники HYBE не виявили жодних докорів сумління, навіть посилаючись на суперечливу тему на Blind і продовжуючи робити зневажливі зауваження.
Замість того, щоб спростувати свої шкідливі заяви щодо артистів, співробітники HYBE просто поскаржилися на публічне поширення їхніх коментарів.
Таке невибачливе ставлення здивувало багатьох користувачів мережі, а деякі назвали HYBE хаотичним. Ось кілька зауважень від онлайн-спільноти:
- Побачивши таку поведінку, стає зрозуміло, що корпоративна культура проблематична.
- Неймовірно. Вони не заперечують свою критику на адресу артистів? Що з ними не так?
- Це справді засмучує.
- Чому вони публікують речі, які викликають негативну реакцію? І це не обмежується кількома особами.
- Як ця компанія оцінює потенційних співробітників? Чи наймають вони виключно таких людей, як Бан Сі Хюк?
- Якщо їм не подобається, коли їх критикують, вони повинні утримуватися від дій, які викликають таку реакцію.
- Їм бракує будь-якої саморефлексії.
Джерело: theqoo
Залишити відповідь