Розуміння ефективних стратегій набору персоналу в College Football 25 може перетворити посередню команду Dynasty на престижну електростанцію. Ось основні поради щодо найму, щоб забезпечити ваше домінування в режимі Dynasty .
Тоді як Road to Glory занурює вас у життя одного студента-спортсмена, Dynasty дозволяє керувати повною футбольною програмою коледжу в College Football 25. Оволодіння процесом набору є життєво важливим для досягнення успіху в цьому режимі.
Ці поради щодо найму корисні незалежно від розміру вашої програми чи того, наскільки далеко ви просунулися у своєму збереженні.
Основні поради щодо найму в CFB25
1. Почніть рано
Передсезонний період у режимі Династії дає гравцям можливість переглянути список потенційних клієнтів і оцінити доступних спортсменів середньої школи, які наступного року вступатимуть до коледжу. Це найкращий час, щоб визначити найпріоритетніших новобранців .
Перейдіть до розділу « Рекрутинг » і виберіть « Список потенційних клієнтів », щоб переглянути всі доступні потенційні клієнти. На дошці буде вказано, які позиції потребують найбільшої уваги з боку вашого тренерського штабу. У цьому списку виділіть гравців, які використовують A (для Xbox) або X (для PlayStation), і додайте їх до списку набору .
Зверніть увагу на приналежність гравців до Pipeline та їхній рівень інтересу (Int.), який вказує на їхню відкритість до вашої програми.
Ви можете націлювати до 35 гравців кожного сезону та використовувати таку ж кількість стипендій.
2. Характеристики розвідника та розкриття
Після того, як ви склали список потенційних новобранців, дуже важливо розвідати та виявити ключові характеристики цих гравців.
Виберіть гравця зі своєї дошки та перейдіть до його профілю, щоб перейти до розділу « Скаутинг ». Використовуйте години розвідки, щоб розкрити статистику гравців. Якщо з’являється зелений коштовний камінь, гравець вважається самоцвітом для цього зіркового рівня, тобто 4-зірковий самоцвіт може працювати на 5-зірковому рівні.
І навпаки, червоні дорогоцінні камені вказують на «Бюсти», що означає, що гравець може не відповідати очікуванням рівня зірки. Тим не менш, згідно з EA Sports , 5-Star Busts часто виявляються надійними гравцями.
Коли гравець повністю розвіданий, не забудьте розкрити його характеристики . Це можна зробити, досліджуючи їхні соціальні медіа, прямих повідомлень гравцям, звертаючись до їхніх друзів і сім’ї та «відправляючи додому», що потребує значних годин розвідки. Виконання цих дій покаже, що потенційний клієнт цінує найбільше — чи то академічний престиж, відомість бренду тощо.
Перевірте праворуч інтереси гравця. Зелене поле поруч із категорією означає, що гравець вважає цей атрибут цінним, тоді як червоне поле вказує на байдужість.
3. Не втрачайте години
Ігрові години для розвідки та вербування обмежені, тому керуйте ними з розумом.
Кожного тижня гравцям виділяється певна кількість годин для розвідки та вербування, з додатковими годинами, доступними протягом міжсезоння, особливо протягом чотиритижневого періоду підписання контракту та фази трансферного порталу.
Тренери зазвичай обмежують кількість годин наймання персоналу, дозволяючи лише 50 годин на роботу з найму, за винятком запланованих візитів . Якщо у вас є Архетип вербувальника та здатність «Завжди крутити» на рівні 3, ви можете отримати додаткові 15 годин.
Для кожного новобранця подумайте про виконання однієї або двох дій розвідки, перш ніж виконувати дію «Продати» або «Порушити». Проведіть пошук у соціальних мережах і зв’яжіться з друзями та сім’єю, щоб розпізнати риси характеру, а потім перейдіть до Sell (широкий крок) або Sway (конкретний крок), коли потенційний клієнт звузить свої шкільні можливості.
Незалежно від вашого вибору між Sell і Sway, адаптуйте свою презентацію до сильних сторін університету та зелених прапорців, які з’являються праворуч на екрані.
4. Заплануйте візит
Як згадувалося раніше, заплануйте візит, як тільки ви визначите цільового гравця . Однак також доцільно планувати відвідування через обмежену кількість годин, необхідних для організації.
Виберіть діяльність, яка відповідає інтересам гравців, і прагніть виграти протягом ігрового тижня, коли відвідує високопоставлений рекрут. Втрата протягом цього періоду може послабити їхній інтерес.
Майте на увазі, що ви можете запланувати візит лише тоді, коли потенційний клієнт звузить свої можливості до п’яти найкращих шкіл .
5. Не женіться за недосяжним гравцем
На дошці рекрутингу тренери режиму Dynasty можуть переглядати школи, які найбільше віддають перевагу кожному найкращому рекруту. Протягом усього циклу найму потенційні клієнти уточнюватимуть свій список до восьми, а потім до п’ятірки. На кожному етапі можна виконувати додаткові рекрутингові дії.
Однак дуже важливо дотримуватися консервативного підходу і не переслідувати новобранців, які здаються недосяжними.
Використання смужок інтересів має важливе значення, щоб оцінити, наскільки близько ви знаходитесь до гравця. Більша смужка означає більше шансів зробити наступний розріз.
Якщо школа-конкурент демонструє набагато вищу планку інтересів до потенційного клієнта, ніж ваша, подумайте про відступ. Конкурувати з високим рівнем інтересів є складним завданням і може призвести до марної витрати ресурсів.
6. Скористайтеся перевагами трубопроводів
Трубопроводи відносяться до конкретних штатів і регіонів, де школи мають перевагу підбору персоналу. У College Football 25 є 50 окремих конвеєрів, деякі з яких позначено назвами штатів, а інші є більш локалізованими, як-от Південна Флорида чи Метро Атланта.
Школи ранжуються за ступінчастою шкалою від одиниці (найслабша) до п’яти (найсильніша) щодо їх майстерності у вербуванні з певного регіону. Вищий рейтинг конвеєра вказує на легший шлях залучення найкращих талантів із цієї сфери.
7. Престиж і успіх мають значення
Високий рівень престижу та переможні рекорди можуть суттєво вплинути на ваші зусилля з найму.
Кожен університет має унікальні характеристики, які можуть забезпечити перевагу підбору персоналу.
Коли досліджуються риси характеру, вони відображають точку зору гравця на цінність різних пріоритетів поряд з атрибутами університету. У меню найму перейдіть до « Моя школа », щоб переглянути сильні сторони вашої школи.
Кожен заклад отримує оцінку за 14 різними категоріями, зокрема:
- Час гри: вказує, скільки часу знадобиться для того, щоб гравець розпочав свою позицію, адаптовано до кожного новобранця на основі групи позицій і загального рейтингу.
- Стиль гри: відображає стиль гри вашої команди, який відстежується за статистикою архетипу гравця протягом сезону.
- Претендент на чемпіонство: оцінює шанси команди на перемогу в чемпіонаті на основі поточного рейтингу та складу списку.
- Традиція програми: пропонує всебічне уявлення про історичний успіх програми, враховуючи конференції та національні чемпіонати, загальну кількість перемог і нагород.
- Стиль життя в кампусі: представляє навколишню територію та середовище кампусу, фіксовані атрибути, на які не можна впливати.
- Атмосфера на стадіоні: отримано на основі рейтингу стадіону як одного з найскладніших місць для гри під впливом командної гри в домашніх іграх.
- Професійний потенціал: прогноз того, наскільки ймовірно, що гравці з поточного реєстру потраплять до НФЛ.
- Відкриття бренду: оцінює впізнаваність команди та НУЛЬ можливостей, доступних гравцям, а також частоту ігор у найпопулярніший час.
- Академічний престиж: ранжирує заклади на основі фактичних показників академічної успішності.
- Престиж конференції: представляє колективну силу конференції, оцінювану порівняно з командами учасників.
- Престиж тренера: відображає репутацію тренерського штабу, де головний тренер є основним фактором.
- Стабільність тренера: вимірює тривалість роботи тренерського штабу та ймовірність того, що вони залишаться на своїх посадах протягом наступних чотирьох сезонів.
- Спортивні засоби: оцінює якість засобів, доступних для програми.
- Близькість до дому: Для кожного новобранця вказується, наскільки близько школа до домашнього трубопроводу новобранця.
Пам’ятайте, що високі оцінки в критичних категоріях у поєднанні із зеленими галочками підвищують ваш рекрутинговий потенціал.
Деякі аспекти можна покращити; наприклад, конкурентоспроможність може підвищити рейтинг претендента на звання чемпіона, тоді як такі показники, як Campus Lifestyle та Academic Prestige, є відносно фіксованими. Кращі навчальні заклади, такі як Стенфорд і Північно-Західний університет, за своєю суттю матимуть перевагу серед науковців.
Зосередьтеся на покращенні категорій, які ви контролюєте. Постійні перемоги в іграх підвищують престиж тренера.
8. Оновіть статистику тренера
Наступна порада щодо ефективного набору в College Football 25 не стосується безпосередньо набору гравців — активно використовуйте свої тренерські бали .
Щотижня тренери накопичують XP, відкриваючи очки тренера (CP), які можна використати в розділі « Здібності тренера ».
Пріоритетність оновлень переваг Архетипу є життєво важливою для покращення ігрових атрибутів і переваг у вербуванні. Крім того, активація архетипу елітного рекрутера, який можна отримати після складання двох п’яти найкращих класів рекрутингу, надає ще додаткові бонуси.
9. Слідкуйте за порушеннями угод
У кожного потенційного клієнта буде принаймні один Deal Breaker , який може стримати його від приєднання до вашої програми. Порушення угоди може варіюватися від гарантованого ігрового часу, близькості до дому, поширення бренду до престижу тренера.
На ці фактори можуть впливати характеристики поза вашим контролем. Наприклад, 4-зірковий рекрут із Нью-Джерсі, який цінує близькість до дому, може навіть не розглядати школу в Каліфорнії. Пам’ятайте про ці фактори, щоб не втрачати цінні години.
10. Скористайтеся Порталом переказів
Нарешті, не забувайте про потенціал Transfer Portal .
На цьому порталі представлені не справжні першокурсники, а гравці, які шукають кращих можливостей в інших навчальних закладах. Це може бути складно для тренерів, які втрачають гравців, але відкриває можливість, особливо для забезпечення висококваліфікованих 4-зіркових або 5-зіркових новобранців.
Подібно до найму кандидатів у середню школу, вам потрібно буде шукати студентів на порталі, відкривати важливу інформацію, а потім продовжувати свою пропозицію — і все це протягом обмеженого чотиритижневого періоду. Подібно до набору під час сезону, пропонуйте стипендії, оптимізуйте свої дослідження, організовуйте візити та прагніть ефективно укласти угоду.
Щоб дізнатися більше про College Football 25, обов’язково ознайомтеся з нашими статтями про найкращі підручники для нападу та захисту, оптимальні налаштування, способи удару та можливість вибору гри в Road to Glory .
Залишити відповідь