ADOR розглядає неналежну поведінку працівників і звинувачення в поганому поводженні
6 грудня ADOR випустив заяву, в якій роз’яснив недавній інцидент за участю співробітника, відповідального за управління артистами. Компанія виявила, що особа безпосередньо звернулася до рекламодавця, намагаючись укласти контракт незалежно від організації, порушивши таким чином умови ексклюзивної угоди художника.
Дії цього співробітника були охарактеризовані ADOR як кричущі порушення поведінки, що спонукало компанію швидко розпочати внутрішнє розслідування. У своїй заяві ADOR зазначив: «Ми негайно розпочали розслідування та надали співробітнику достатню можливість пояснити свої дії. Однак працівник відповів неправдивими заявами, які суперечили явним доказам, і відмовився співпрацювати зі слідством».
Після порушення ADOR заявив, що працівника перевели в режим очікування та попросили повернути ноутбук, який належить компанії. Вони наголосили, що «під час цього процесу жодних силових дій не було». На захист своїх дій ADOR детальніше розповіла про ситуацію, пояснивши: «Навпаки, працівник затримав повернення ноутбука на кілька годин, пропонуючи різні виправдання, і врешті-решт повернув його у повністю скинутому та відформатованому стані».
Керівництво ADOR підтвердило свою готовність провести ретельне розслідування та вжити відповідних правових заходів у відповідь на інцидент.
Ситуація ускладнилася тим, що співробітник ADOR змусив менеджерів здати свої особисті пристрої, включаючи телефони та ноутбуки, згодом обмеживши їх можливість залишати офіс більше ніж на три години.
Щоб дізнатися більше, зверніться до оригінальної статті Naver .
Щоб отримати додаткові відомості та зображення, відвідайте KBizoom .
Схожі статті:
Дослідження, чому K-Pop Awards Shows відбуваються на міжнародному рівні: баланс між глобальною аудиторією та залученням місцевих шанувальників
13:44
NewJeans перераховує 100 мільйонів вон до ChildFund Korea за підтримки шанувальників “Bunnies”
12:08
Рейтинг репутації бренду за грудень 2023 року: BTS на 3 місці, SEVENTEEN на 2 місці, хто перший?
7:30
Залишити відповідь