Під час нещодавньої сесії державного аудиту Національної асамблеї Ханні з NewJeans розповіла про своє сприйняття ворожості з боку HYBE і розповіла про свій досвід знущань на робочому місці.
15 жовтня 20-річний Ханні, який має в’єтнамсько-австралійське коріння, сміливо взяв участь у державному аудиті Комітету з охорони навколишнього середовища та праці Національної асамблеї як свідок у супроводі Кім Чжу Янга, нового генерального директора ADOR, який був там як довідкова особа.
Їхні свідчення були зосереджені на знущаннях і переслідуваннях на робочому місці , тему, яку Ханні підняла під час прямого ефіру минулого місяця.
Розмова почалася, коли Ханні, вокалістка «Ditto», розповіла, що менеджер із ILLIT наказав її групі не звертати на неї уваги, через що вона почувалася глибоко образливою.
Після її виступів у прямому ефірі до Міністерства зайнятості та праці було подано приблизно 100 скарг, що призвело до розголосу справи.
Під час своїх свідчень Ханні детально розповіла про випадки знущань, з якими стикалася не лише вона, а й члени NewJeans.
«Це не була одноразова ситуація. Відколи я дебютував, я зустрічався з багатьма високопосадовцями, і жоден із них не визнав моєї присутності. Зі свого досвіду в Кореї я дізнався, що літні люди, як правило, більш шанобливі щодо манер; тому я сприйняв їхню відсутність вітання як грубість — неповагу до мене як особистості, незважаючи на мою кар’єру».
«У компанії було унікальне середовище. Це було нечітко, тому було важко з кимось обговорювати. Спочатку я вважав, що це просто мої особисті почуття або що це можуть зрозуміти лише ті, хто безпосередньо постраждав.
Однак, побачивши ситуацію з менеджером ILLIT, про якого я згадав, я також натрапив на коментарі співробітників, які критикували NewJeans на платформі під назвою Blind. Крім того, я чув запис менеджера з PR-підрозділу, який применшував успіх нашого японського дебюту, намагаючись викликати зворотну реакцію».
Своїми одкровеннями Ханні вказала пальцем на HYBE та його персонал за явну зневагу до них.
«Поглинувши всі ці спостереження, я переконався, що негативна атмосфера, яку я відчув, була законною — що компанія справді зневажала нас».
Залишити відповідь