Занепокоєння, викликане трудовою практикою в K-Pop: NewJeans і HYBE під пильною увагою
Міністерство зайнятості та праці Південної Кореї підтвердило, що воно отримало численні скарги щодо ймовірних порушень трудового законодавства за участю групи K-Pop NewJeans та їх керуючої компанії HYBE. Фанати та правозахисні організації конкретно посилалися на порушення, пов’язані з правилами домагань на робочому місці.
Офіційна скарга була подана до Регіонального бюро зайнятості та праці Сеула після нещодавнього прямого ефіру за участю NewJeans. Під час цієї події учасники висловили почуття зневаги щодо своєї колеги Ханні. Крім того, група висловила бажання повернути колишнього генерального директора Мін Хі Чжина та закликала HYBE переглянути структуру управління ADOR із встановленим кінцевим терміном до 25 вересня. Представник міністерства зазначив, що станом на 13 вересня понад 100 скарг із згадуванням ключових слів на кшталт «ADOR» і «NewJeans».
Один фанат, який вжив заходів, подавши скаргу, підкреслив відсутність законів про захист неповнолітніх айдолів у південнокорейській індустрії розваг, висловивши надію, що ця ситуація приведе до значних покращень законодавства. Інспектор праці підтвердив, що скаргу офіційно прийнято до розгляду, і зазначив, що розслідування триватиме в установленому порядку.
Трудові активісти, включно з членами громадської організації Workplace Gapjil 119, рішуче стверджують, що оскільки члени NewJeans мають ексклюзивні контракти та виконують свої обов’язки під керівництвом свого агентства, їх слід класифікувати як працівників відповідно до Закону про трудові стандарти. Ця відмінність дасть їм необхідний захист від домагань на робочому місці.
Додаткові суперечки ускладнюють позицію HYBE
В окремій, але серйозній суперечці HYBE також бореться з наслідками витоку внутрішнього документа, який з’явився під час аудиту. Цей документ нібито містив принизливі коментарі щодо інших артистів K-Pop, агентств та їхніх відповідних баз шанувальників, що викликало широке обурення в галузі. Критики стверджують, що ці заяви підривають не лише залучених виконавців, але й цілісність K-Pop індустрії в цілому.
Незважаючи на публічні вибачення генерального директора Лі Чже Санга та заяви про зв’язок із постраждалими агентствами, джерела вказують, що ці агентства не отримали жодних офіційних вибачень, що призвело до зростання розчарування. Повідомляється, що зміст документа, що просочився, викликав зростаючу огиду серед конкуруючих агентств до співпраці з HYBE, оскільки вони прагнуть захистити своїх артистів від потенційного зневаги.
Відсутність подальших роз’яснень від HYBE або її голови Пан Сі Хюка, який, як вважають, санкціонував створення спірного документа, посилила недовіру та спекуляції щодо корпоративної культури та практики компанії.
Наразі HYBE стоїть на роздоріжжі, стикаючись із зростаючим тиском звинувачень у порушеннях трудових норм, водночас стикаючись зі значною негативною реакцією ширшої K-Pop спільноти. Наслідки цих інцидентів потенційно можуть поставити під загрозу її репутацію та партнерські відносини в галузі.
Джерело: Жіночі новини, KrB
Схожі статті:
Rosé від BLACKPINK заохочує шанувальників обійняти поганих хлопців: любить ревнивих і власницьких партнерів
17:38
Пак Шін Хе зізналася в коханні чоловікові Чхве Те Джуну під час вручення премії SBS Drama Awards у 2024 році
5:17
Чарівна помилка Кім Те-Рі на церемоні вручення премії SBS Drama Awards 2024
4:39
Залишити відповідь