HYBE зазнає критики: NewJeans звинувачує у порушенні трудових норм і реагує промисловість на витік документів

HYBE і ADOR під пильним контролем: порушення трудових відносин і негативна реакція галузі

Недавні викриття Міністерства зайнятості та праці свідчать про те, що HYBE та його дочірня компанія ADOR стикаються з серйозними звинуваченнями щодо можливих порушень трудового законодавства. Як повідомляє Women’s News , ці скарги надійшли як від захоплених шанувальників, так і від правозахисних груп, особливо зосереджуючись на випадках домагань на робочому місці.

Скарги, викликані трансляцією NewJeans

Суперечка виникла через пряму трансляцію за участю NewJeans, під час якої учасники висвітлювали випадки недбалості до колеги Ханні. Важливим моментом обговорення під час цього сегменту став заклик групи повернутися до колишнього генерального директора Мін Хі Чжина та їх прохання до HYBE переглянути структуру управління ADOR до 25 вересня. Представник центру обслуговування клієнтів Міністерства підтвердив, що станом на вересень 13 було офіційно подано понад 100 скарг, які містять такі ключові слова, як «ADOR» і «NewJeans».

Захист неповнолітніх ідолів

Один фанат, якого називають Фаном А, висловив занепокоєння щодо відсутності законодавства про захист неповнолітніх айдолів у Південній Кореї. Фан А висловив надію, що ця справа може стати каталізатором значних законодавчих реформ. Інспектор праці повідомив А, що претензії офіційно прийняті, і розслідування розпочнеться відповідно до стандартних протоколів.

Юридичні погляди на статус зайнятості

Правозахисні групи, у тому числі Workplace Gapjil 119, підкреслили, що члени NewJeans, як особи, пов’язані ексклюзивними контрактами та діючі під наглядом агентства, повинні розглядатися як працівники відповідно до Закону про трудові стандарти. Таке призначення забезпечить їм захист від домагань на робочому місці, тим самим підвищуючи терміновість навколо цих звинувачень.

Внутрішні конфлікти та обурення в галузі

На додаток до питань трудового законодавства, HYBE зараз втягнута в окрему суперечку, пов’язану з витоком внутрішнього документа, який з’явився під час аудиту. Цей документ нібито містив принизливі коментарі про конкуруючих K-Pop виконавців, агентства та їхні відповідні фандоми, що викликало широке обурення в галузі. Незважаючи на публічні вибачення від генерального директора Лі Чже Санга, інсайдери повідомляють, що постраждалі сторони не отримували жодних прямих повідомлень, що посилило невдоволення в галузі.

Більш широкі наслідки для HYBE

Наслідки витоку документів сприяли зростанню небажання конкуруючих агенцій співпрацювати з HYBE через побоювання потенційної неповаги до їхніх художників. Мовчання голови правління HYBE Бан Сі Хека, який причетний до ухвалення документа, лише посилило недовіру та спекуляції навколо діяльності та намірів компанії.

Подвійні виклики

У поточному стані HYBE протистоїть зростаючому тиску з різних точок зору: розглядаючи звинувачення в порушеннях трудових норм, водночас керуючи ширшою негативною реакцією галузі, яка може поставити під загрозу його репутацію та партнерство в конкурентному K-Pop середовищі.

Джерело: Жіночі новини, KrB

Джерело та зображення