26 квітня HYBE Labels оприлюднила офіційну відповідь на звинувачення, висунуті Мін Хі Чжин під час її прес-конференції 25 квітня.
Нижче наведено короткий огляд реакції HYBE:
Мін Хі Чжин заявляє, що не планує відокремлюватися від HYBE
Розмова на ту саму тему триває місяцями і задокументована в журналах чату та робочих журналах. Однак із залученням третьої сторони це перетворилося з приватної дискусії на реальний план.
Крім того, генеральний директор Мін провів дискусію з віце-президентом, який є сертифікованим бухгалтером і має досвід управління бізнесом, а також займає ключову посаду виконавчого директора в ADOR. Це не слід сприймати легковажно.
Щодо звинувачення в тому, що розмір грошової компенсації є мізерним:
Генеральний директор Мін уточнила, що її річна зарплата в 2 мільярди вон спеціально призначена як бонус за 2023 рік. Її річна зарплата та довгострокові виплати регулюються окремо. Ця сума також є найвищою річною зарплатою серед усіх працівників головного офісу HYBE та її дочірніх компаній у Південній Кореї.
HYBE не тільки пропонує співробітникам конкурентоспроможну зарплату, але також включає значний компенсаційний пакет акцій, який недоступний більшості людей. На жаль, генеральний директор Мін знову запропонував цифру, з якою компанія не може погодитися.
Щодо звинувачення у недбалості у відповідь на внутрішню електронну пошту Мін Хі Чжина від HYBE:
HYBE надав детальну відповідь із 6-сторінковим документом формату А4 о 10:01 ранку 22 квітня. Було підтверджено, що генеральний директор Мін прочитав відповідь до 12:00 того ж дня.
Аудит проводився у відповідь на численні звіти, отримані HYBE протягом кількох місяців, а також після підтвердження несанкціонованого розголошення конфіденційних ділових документів. Недоцільно очікувати попереднього повідомлення про графіки аудиту у випадках серйозних порушень.
Відповідь на заяву про відсутність вказівок щодо повернення інформаційних активів ADOR
О 10:00 22 квітня HYBE відвідав студію та будинок генерального директора Мін, щоб зібрати інформацію в рамках процесу перевірки. Незважаючи на численні спроби телефонних дзвінків, електронних листів і повідомлень, HYBE не вдалося зв’язатися з генеральним директором Мін для відповіді.
О 18:00 23 квітня, коли закінчився термін повернення, HYBE ще раз звернувся по допомогу до віце-президента ADOR. Однак їм повідомили, що генеральний директор Мін зайнятий і не може виконати запит.
За словами генерального директора Мін, комп’ютер було конфісковано, щоб запобігти будь-яким перебоям у роботі перед поверненням ( NewJeans ), чого не було. Щоб робота ADOR не була перервана, HYBE надала новий ноутбук і перенесла всі існуючі дані.
Щодо питання «HYBE пообіцяв дебютувати групу Мін Хі Чжин як першу жіночу групу компанії»:
Це електронний лист, надісланий генеральному директору Міну 22 квітня:
«Генеральний директор Мін неправильно тлумачить процес відділення від Source Music і робить неточні заяви. Всупереч її твердженням, HYBE не порушив свою обіцянку зробити NewJeans першою жіночою групою під своїм лейблом. Фактично, у той час генеральний директор Мін попросила взяти на себе повну відповідальність за створення групи та наполягла на тому, щоб вони дебютували під її лейблом».
Незважаючи на заперечення Source Music, HYBE виявив повагу до її думки та передав цих учасників ADOR. Крім того, вони забезпечили значні інвестиції в розмірі 16 мільярдів вон, що дозволило генеральному директору Мін дебютувати в NewJeans відповідно до її побажань. Однак поділ компанії та передача контракту призвели до затримки дебютного графіка NewJeans.
Під час інтерв’ю медіа-агентству 24.03.2022 генеральний директор Мін розкрив процес створення проекту жіночої групи. Вона поділилася, що дата дебюту була ретельно спланована та запланована на 3-й квартал 2022 року. Вона також висловила переконання, що поспішний дебют створить непотрібний тиск на молодих учасників, і заявила: «Я хочу забезпечити розумну кількість часу для всіх , тому ми вирішили дебютувати в 3-му кварталі 2022 року».
Відповідь на звинувачення про те, що HYBE не вимагає просування NewJeans протягом періоду дебюту
LE SSERAFIM і NewJeans були представлені швидко одна за одною, залишаючи мало часу для належного просування. У результаті HYBE прийняла рішення встановити мінімальний період просування протягом певного періоду часу. Крім того, до офіційного підписання з HYBE, було багато статей про потенційний перехід Sakura (від LE SSERAFIM) до HYBE. Враховуючи цю обставину, якщо ми позначимо групу ADOR як «складається виключно з нових учасників», ми стурбовані тим, що інформація про приєднання Сакури до Source Music і особи учасників NewJeans також можуть бути розкриті.
Запит було зроблено, щоб зберегти новинну цінність обох команд, що призвело до скорочення періоду між початком просування NewJeans.
Ми відповіли CEO MIN електронною поштою:
Крім того, інтерв’ю генерального директора Мін було опубліковано за два місяці до дебюту LE SSERAFIM (22.05.2022), вказуючи на те, що генеральний директор Мін мав достатньо часу для просування майбутньої жіночої групи. Його заява сильно контрастує з поглядами співробітників, які повністю усвідомлюють непохитну підтримку та поступки, надані Source Music і HYBE для успіху ADOR.
Щодо звинувачення HYBE у нехтуванні просуванням NewJeans:
HYBE поділився з нами своїм електронним листом, у якому зазначено, що вони докладають максимум зусиль для просування NewJeans. Минулого року вони написали та розповсюдили 273 прес-релізи виключно для NewJeans. Для порівняння, у BigHit Music було 659 прес-релізів для 8 виконавців, включаючи BTS, а у Pledis було 365 прес-релізів для 4 виконавців, включаючи SEVENTEEN. Це свідчить про те, що HYBE прагне просувати NewJeans і його не можна звинуватити в нехтуванні цим. Їх PR-відділ невтомно працює, щоб однаково просувати всі лейбли та виконавців.
Відповідаючи на звинувачення у «рабському контракті»:
Незважаючи на зобов’язання зберігати конфіденційність умов неконкуренції в акціонерній угоді, генеральний директор Мін публічно обговорив їх під час прес-конференції. Застереження про «неконкуренцію» зазвичай вимагається покупцями, щоб запобігти недобросовісній конкуренції з боку акціонерів, які продають свої акції та входять у ту саму галузь. Це стандартне положення в будь-якій галузі.
Заява про те, що компанія має постійний контроль над Мін Хі Джин, є неточною. Генеральний директор Мін може почати продавати акції в листопаді цього року, і якщо вона вирішить це зробити, вона більше не буде зобов’язана дотримуватися угод про неконкуренцію, починаючи з листопада 2026 року, коли завершиться її трудовий договір з компанією.
Генеральний директор Мін прямо заявив: «У мене є потенціал заробити 100 мільярдів вон, якщо я залишуся на цій посаді», і маю можливість зняти кошти та почати нове підприємство в наступному році. Це не можна розглядати як поневолення, оскільки це виняткові умови компенсації, про які звичайна людина не подумає. Крім того, у розмові з колегами на KakaoTalk генеральний директор Мін висловила намір скористатися опцією продати свої акції та залишити компанію 2 січня 2025 року.
Генеральний директор Мін заявив, що положення про купівлю-продаж у контракті є формою рабства. Проте існує розбіжність щодо пріоритету цих двох положень. У грудні минулого року компанія заявила, що розгляне та перегляне будь-які незрозумілі умови, якщо тлумачення буде незрозумілим.
Запит на управління ESG (екологічні, соціальні та врядування) у випусках фізичних альбомів:
Ми прагнемо впроваджувати методи управління ESG у міру наших можливостей. Генеральний директор Мін висловив розчарування екологічно чистим альбомом, який компанія активно рекламує. Щоб замінити пластик на папір для обкладинок альбомів і фотокарток з біорозкладаних матеріалів, HYBE довелося виділити значні ресурси. Правління ESG готове підтримати ці зміни та інвестувати в них. Наша мета полягає в тому, щоб зрештою всі лейбли під HYBE взяли екологічно чисті альбоми, хоча визнається, що ADOR був найменш сприйнятливим до цієї ініціативи серед внутрішніх учасників.
Щодо звинувачень у тому, що HYBE не докладає зусиль до переговорів:
Незважаючи на триваючі дискусії щодо змін контракту між генеральним директором Міном і акціонерами, HYBE був змушений тимчасово призупинити ці переговори через звинувачення, зроблені генеральним директором Мін. Однак HYBE відповів прозоро та відповів на звинувачення. Тим часом генеральний директор Мін таємно звернувся за порадою до юристів і бухгалтерів у HYBE щодо зміни контракту з акціонерами, а також звернувся до юридичних фірм та інституційних інвесторів, щоб обговорити отримання контролю над управлінням.
Обговорення вислову «Шаман – просто друг»:
Не можна заперечувати, що сторонні люди, які втручаються в деталі управління, не можуть просто розглядатися як друзі. Обговорення між генеральним директором Міном і юристом стосувалося різних аспектів діяльності компанії, таких як опціони на акції та імена інвесторів, і рішення приймалися на основі рекомендацій юриста з питань управління. Цього співрозмовника не можна вважати простим знайомим. Має місце невибіркове розкриття важливої інформації про компанію особам, які не є компанією.
Відповідь Hybe на звинувачення в нехтуванні NewJeans перед поверненням
Під час повернення NewJeans генеральний директор Мін був тим, хто атакував HYBE електронною поштою. Згідно з даними розслідування, є докази того, що генеральний директор Мін доручив своїй команді підготуватися до піар-битви, яка розпочнеться у квітні. Крім того, є файл, що містить дії, спрямовані на виклик суперечок і переслідування HYBE.
Генеральний директор Мін наразі становить загрозу для HYBE, тримаючи в заручниках одного з їхніх артистів. Хоча прийняття компенсаційного плану було б вигідним, генеральний директор Мін використовує відмову від плану як можливість припинити їхні стосунки.
Джерело статті – Naver і сайт ВКР.
Схожі статті:
HYBE нібито запускає наклепницьку кампанію проти NewJeans і Мін Хі Чжин через американську компанію
17:40
Звинувачення в маніпулюванні діаграмами з боку HYBE для BTS: з’являються нові докази
4:40
Дослідження, чому K-Pop Awards Shows відбуваються на міжнародному рівні: баланс між глобальною аудиторією та залученням місцевих шанувальників
13:44
Залишити відповідь