Повідомляється, що HYBE вибрала кандидатів на заміну Мін Хі Джина та членів виконавчої ради ADOR — подробиці дивіться тут

Повідомляється, що HYBE вибрала кандидатів на заміну Мін Хі Джина та членів виконавчої ради ADOR — подробиці дивіться тут

Повідомлялося, що HYBE знаходиться в процесі відбору нових осіб на заміну Мін Хі Джин та інших членів правління ADOR.

Повідомляється, що HYBE вибрала кандидатів на заміну Мін Хі Джина та членів виконавчої ради ADOR — подробиці дивіться тут
(Фото: Даум)

23 травня корейське інформаційне видання опублікувало ексклюзивний звіт про намір HYBE замінити Мін Хі Чжина та інших членів правління ADOR шляхом ручного вибору потенційних кандидатів.

Відповідно до звіту інвестиційно-банківської галузі (IB), опублікованого 22 травня, HYBE наразі розглядає можливість призначення свого головного спеціаліста з безпеки (CSO) Лі Дже Санга новим генеральним директором ADOR замість Мін Хі Джіна.

Інші члени правління ADOR тепер будуть заповнені головним директором з кадрів (CHRO) HYBE Кім Джу Ёном і головним фінансовим директором (фінансовим директором) Лі Кюн Джуном , які замінять попередніх членів.

Майбутні збори акціонерів ADOR 31 травня включатимуть призначення трьох членів правління, які будуть виконувати функції нових посадових осіб у раді директорів. Два пункти порядку денного стосуватимуться звільнення Мін Хі Джіна та призначення вищезазначених членів правління.

HYBE вибрала Лі Дже Санга як найкращого кандидата на посаду генерального директора, який також вибрав його як найкращий кандидат у раду директорів SM під час спроби придбати SM Entertainment. Це призвело до того, що він став головним кандидатом на посаду генерального директора серед реєстру директорів рівня C HYBE.

У той період передбачалося, що Лі Дже Санг, генеральний директор HYBE America, також стане генеральним директором SM Entertainment, якщо HYBE придбає новаторську компанію. Крім того, Лі Дже Санг заявив, що HYBE ефективно керував основним бізнесом «SM 3.0».

Раніше директор запропонував провести ретельну оцінку існуючої стратегії та процедур SM, які є похідними від бізнес-моделі HYBE.

«Крім того, Кім Чжу Янг, яка працює на посаді головного спеціаліста з кадрів HYBE, має честь бути першою жінкою, яка очолила відділ кадрів у компанії Yuhan Kimberly, підпорядкованій HYBE. До того, як приєднатися до HYBE, вона була керівником відділу кадрів у компанії KRAFTON, компанії з розробки програмного забезпечення, і на цю посаду її найняли в HYBE».

Фінансовий директор Лі Кюнг Джун має досвід роботи з бухгалтерським обліком у різних компаніях, зокрема в Samil PwC, PwC Sydney та юридичній фірмі Kim & Chang. Його також вважають основною рушійною силою успішного розміщення HYBE KOSPI. Крім того, Лі Кюн Джун зараз займає посаду внутрішнього директора в Source Music.

Згідно з повідомленнями, HYBE планує скористатися цією можливістю для впровадження подвійної структури керівництва для ADOR. Також було виявлено, що всі лейбли HYBE працюють у цьому форматі, за винятком ADOR, де Мін Хі Джин займає обидві посади виконавчого директора та головного директора з виробництва.

Що таке «Проект 1945»? Документ, який HYBE виявив у файлах ADOR
(Фото: Мін Хі Джин (Осен))

«Високопоставлений представник HYBE заявив, що призначення директорів на зборах акціонерів ADOR 31 числа офіційно не оголошуватиметься. Представник додав, що для кожного ефективніше зосередитися на своєму досвіді у виробництві та управлінні».

Чиновник висловив занепокоєння тим, що одна особа буде відповідати за обидві ролі. Крім того, HYBE зараз шукає відповідного кандидата на посаду директора з виробництва.

Чи є у вас якісь думки з цього приводу? Не соромтеся поділитися ними в розділі коментарів нижче!

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *