Корейська профспілка менеджменту висловлює надію на гладке вирішення суперечки NewJeans із керівництвом

Занепокоєння щодо претензій NewJeans щодо розірвання контракту

3 грудня Корейська спілка менеджерів оприлюднила важливу заяву щодо нещодавніх дій NewJeans у секторі поп-культури та мистецтва. Профспілка підкреслила, що галузь значною мірою покладається на взаємну довіру, за якої як артисти, так і агентства дотримуються ексклюзивних контрактів, укладених протягом багатьох років співпраці. Визнаючи складності, які можуть виникнути, у заяві підкреслюється, що ці проблеми не виправдовують автоматично розірвання контракту. Поточна позиція NewJeans свідчить про відсутність наміру підтримувати основоположні відносини, необхідні для цілісності контракту.

Правовий захист контрактів

Профспілка також сформулювала, що діюча законодавча база розроблена для підтримки існуючих контрактів та аналізу суперечок шляхом визначення відповідальності у разі припинення. У ній підкреслювався основний принцип збереження контрактів до їх офіційного розірвання. Відповідно, вони визнали запит про припинення дії NewJeans необґрунтованим, закликаючи бути обережними проти односторонніх претензій, які загрожують чинності договірних угод і ризикують підірвати довіру, наріжний камінь галузі.

Вразливість інвестицій

У своєму аналізі Корейська спілка менеджменту розглянула операційну структуру галузі, зокрема поширену модель «до інвестування та після відновлення» серед артистів поп-музики. Вони зазначили, що як тільки компанія інвестує у виховання нових талантів, це часто ставить агентство в уразливе становище протягом усього терміну дії контракту. Їхнім пріоритетом залишається захист цих угод, доки прибутки не перевищать початкові вкладення. Однак чинні нормативні акти не в змозі належним чином захистити інтереси компаній від зловмисного розірвання контрактів, обмежуючи їх вимаганням відшкодування збитків без можливості забезпечення довгостроковості контрактів. Ця ситуація, застерегли вони, загрожує основній стабільності індустрії поп-культури та мистецтва.

Заклик до вирішення

На завершення Корейська спілка менеджерів висловила сподівання, що NewJeans перегляне свою поточну позицію та шукатиме відкритого діалогу з ADOR, їхньою керуючою компанією. Вони щиро висловили побажання мирному розв’язанню конфлікту, що триває, застерігши від можливої ескалації ситуації.

Останні події

Раніше, 28 листопада, NewJeans провели екстрену прес-конференцію лише через кілька тижнів після того, як 13 листопада надіслали сертифікований лист до ADOR, у якому виклали свої скарги та вимоги. Під час цієї прес-конференції вони оголосили про фактичне розірвання свого контракту з опівночі 29 листопада, стверджуючи, що ADOR не має необхідних зобов’язань і можливостей для належної підтримки групи.

Джерело: Daum

Джерело та зображення