В середньому американці живуть до 76 років, причому лише 85% свого життя проводять у доброму здоров’ї. Однак нещодавній звіт компанії Deloitte, що надає фінансові послуги, показує, що всі американці потенційно могли б продовжити своє життя до 90 років, причому 95% цих років мали б добре здоров’я.
Цей багатообіцяючий прогноз ґрунтується на аналізі Deloitte, згідно з яким до 2040 року в середньому тривалість життя збільшиться на 12 років, а тривалість здоров’я – на 19 років. У звіті також наголошується на значному збільшенні тривалості життя та здоров’я історично маргіналізованих груп, таких як чорношкірі та американці. Корінне населення індіанців/аляски, очікується досягнення, з прогнозованим підвищенням на 25 і 28 років відповідно.
Зміни, які мають внести роботодавці, щоб збільшити тривалість життя
Згідно зі звітом, бізнес відіграє унікальну роль у здійсненні цих трансформаційних змін. Оскільки здоровий пул є продуктивним, роботодавці повинні приділяти особливу увагу здоров’ю своїх працівників. Щоб досягти цього, у звіті пропонується кілька рекомендацій для роботодавців.
Доступ до комплексних медичних послуг: щоб продовжити очікуване життя та покращити здоров’я працівників, роботодавці повинні переконатися, що вони надають доступ до комплексних фізичних та внутрішніх медичних послуг . Цьому можна сприяти шляхом надання цифрових інструментів і розширених мереж страхування, що дозволить працівникам мати зручний доступ до основних медичних ресурсів протягом усього життя.
Інвестиції в профілактику та догляд вдома : профілактика захворювань є ключем до довшої тривалості та здорового життя. Роботодавці повинні інвестувати в профілактичні заходи, регулярні огляди та догляд вдома. Зосереджуючись на ранньому виявленні й ефективному управлінні потенційними проблемами зі здоров’ям, роботодавці можуть зменшити ризик хронічних захворювань і подовжити тривалість здоров’я своїх працівників.
Покращення доступу до поживної їжі: добре збалансована дієта відіграє життєво важливу роль у підтримці доброго здоров’я та подовженні тривалості життя. Роботодавці можуть зробити значний внесок, пропонуючи легкий доступ до здорової їжі на робочому місці. За допомогою власних кафетеріїв, торговельних автоматів із поживними продуктами чи співпраці з місцевими продавцями роботодавці можуть підтримувати здорові харчові звички своїх працівників протягом усього їхнього життя.
Надання консультацій з питань харчування: для подальшої підтримки здорового харчування роботодавці можуть запропонувати послуги з питань харчування. Це можна досягти шляхом співпраці з зареєстрованими дієтологами або медичними працівниками, які можуть дати обґрунтовані вказівки та поради щодо дотримання збалансованої дієти.
Стимулювання фізичної активності: заохочення фізичної активності серед працівників має вирішальне значення для підтримки доброго здоров’я. Роботодавці можуть отримати такі послуги, як зарахування в спа-центр, заняття фітнесом або програми оздоровлення рослин для виховання культури руху та фізичних вправ. Крім того, пропозиція гнучкої організації роботи, яка передбачає перерви та фізичну активність протягом робочого дня, може ще більше сприяти активному способу життя.
Комплексний підхід до благополуччя працівників: роботодавці повинні ретельно оцінювати свої зусилля щодо сприяння здоровому способу життя та справедливості щодо здоров’я. Окрім фізичного здоров’я, роботодавці повинні враховувати психічне благополуччя , баланс між роботою та особистим життям та управління стресом. Заохочення соціальних зв’язків, допомога в боротьбі зі стресом і пропонування програм, які допомагають працівникам позбутися залежності, — все це дорогоцінні шляхи до всебічної медичної допомоги.
Роботодавці відіграють ключову роль у підвищенні середньої тривалості життя та здоров’я в США. Приділяючи пріоритет здоров’ю та благополуччю своїх працівників, компанії можуть створити простір, який допоможе працівникам жити довше та здоровіше .
Однак ця зміна потребує співпраці між зацікавленими сторонами, зокрема роботодавцями, постачальниками медичних послуг, установами охорони здоров’я та самими окремими особами. Об’єднавши зусилля та інвестуючи у довше, здоровіше життя, ми можемо створити майбутнє, де як особистості, так і установи отримають прибуток від доброго здоров’я.
Залишити відповідь