Мін Хі Чжин подає позов проти керівництва HYBE
26 листопада юридичні представники Мін Хі Чжина оголосили, що в поліцейську станцію Йонсан подано офіційну скаргу проти ключових керівників HYBE, а саме Пак Те Хі, головного спеціаліста з комунікацій, і Джо Сон Хуна, PR-директора. У скарзі, поданій 25 листопада, цих осіб звинувачують у порушенні службових обов’язків.
За словами команди Мін Хі Чжина, і Пак, і Джо відповідають за просування NewJeans, одночасно одержуючи компенсацію від ADOR. Однак вони нібито не виконали ці обов’язки і натомість зменшили досягнення групи, що, як повідомляється, завдало суттєвої шкоди як ADOR, так і NewJeans. Вони вимагають відповідного кримінального покарання за ці ймовірні правопорушення.
Триваюча судова битва Мін Хі Джина з HYBE
Потрясіння Мін Хі Чжина з HYBE тривають з квітня, відзначаючись різко контрастуючими розповідями обох сторін. Конфлікт спалахнув, коли HYBE звинуватив керівництво ADOR на чолі з Міном у різних неправомірних діях, включаючи порушення службових обов’язків і спроби взяти на себе управлінський контроль. Мін Хі Чжин у відповідь стверджував, що основна проблема виникла через нібито плагіат концепції NewJeans лабораторією Belift, дочірньою компанією HYBE.
Важливим поворотом подій стало те, що 27 серпня Мін Хі Чжин було знято з посади генерального директора та перепризначено внутрішнім директором. Після цієї перестановки рада директорів ADOR відхилила її прохання відновити її на посаді генерального директора 30 жовтня.
Останні розробки: параметри спільного використання та групові заяви
Оскільки ці конфлікти розгортаються, Мін Хі Джин повідомила HYBE про своє рішення застосувати опціон пут на свої акції ADOR. Ця подія збігається з діями, вжитими 13 листопада, коли учасники NewJeans надіслали завірений лист генеральному директору ADOR Кім Чжу Ёну з проханням внести виправлення щодо ймовірних порушень ексклюзивних умов контракту. Це повідомлення свідчить про те, що група може досліджувати варіанти, що виходять за межі їхнього поточного агентства.
Щоб дізнатися більше, зверніться до оригінальної статті на Daum .
Залишити відповідь