13 вересня представники Мін Хі Чжин оголосили, що вона подала судову заборону до Центрального районного суду Сеула на скликання позачергових зборів акціонерів і перепризначення її внутрішнім директором ADOR.
Вичерпна офіційна заява представників Мін Хі Чжина така:
«Вітаю, це Marcol Consulting Group, яка представляє колишнього генерального директора ADOR Мін Хі Чжина у співпраці з юридичною фірмою Sejong.
Сьогодні колишній генеральний директор Мін Хі-джін подала до Центрального окружного суду Сеула судову заборону на скликання позачергових зборів акціонерів і перепризначення її внутрішнім директором ADOR (Центральний окружний суд Сеула 2024-Kahap-21391, заборона на виконання права голосу тощо). Нижче наведено пояснення, чому ми вирішили домагатися повторного призначення директора та генерального директора замість призупинення її звільнення.
Звільнення Мін Хі Чжина з посади генерального директора порушує акціонерну угоду та суперечить попередньому рішенню суду, яке забороняє реалізацію прав голосу. Ми готували судову заборону, щоб оскаржити законність її звільнення з посади генерального директора. Однак, враховуючи необхідність проведення позачергових зборів акціонерів до 2 листопада для повторного призначення її на посаду директора та строки перегляду судом, ми вирішили подати цю судову заборону, щоб повторно призначити її внутрішнім директором і зрештою відновити її на посаді генерального директора.
П’ятирічний термін Мін Хі Чжина на посаді генерального директора та внутрішнього директора ADOR захищений акціонерною угодою. Незважаючи на це, HYBE в односторонньому порядку звільнив її з посади генерального директора на підставі тих самих причин, що були зазначені раніше, прямо порушуючи існуючу акціонерну угоду та судову заборону, яка гарантувала її перебування на посаді генерального директора.
Поточний трирічний термін повноважень Мін Хі Чжин на посаді внутрішнього директора ADOR завершується 2 листопада 2024 року. HYBE стверджувала без вагомих обґрунтувань, що акціонерну угоду було анульовано, і очевидно, що вони не мають наміру повторно призначати її на посаду внутрішній директор.
Отже, ми визнали за необхідне вимагати скликання позачергових зборів акціонерів до закінчення терміну її повноважень внутрішнього директора та подати судову заборону, щоб забезпечити використання прав голосу на користь її повторного призначення.
Ми закликаємо HYBE припинити порушення контрактів, перешкоджання бізнесу, наклеп і образи, а також прийняти зважені управлінські рішення щодо майбутнього ADOR і NewJeans».
Джерело: Daum
Залишити відповідь