Початковий етап у створенні династії в College Football 25 — це залучення найкращих перспективних гравців у вашу команду. Найновіша футбольна гра NCAA пропонує комплексну систему найму, яка дозволяє оцінювати ваш вибір, шукати потенційних гравців і надавати їм пропозиції.
Хоча цей процес може здатися простим, перспективи найму далекі від нього. Для тих, хто цікавиться, як знайти найкращих талантів, ось посібник із найму персоналу в College Football 25.
Студентський футбол 25 Пояснення найму
Процес набору гравців для College Football 25 складається з трьох етапів: Discovery, Pitch і Close.
У цьому місці ви матимете можливість переглянути широкий список потенційних новобранців. Кожне ім’я супроводжуватиметься профілем із такою інформацією, як ранг, рейтинг, рівень інтересу до приєднання до вашої команди та прогрес у виборі коледжу. Деякі гравці також можуть мати індикатор «Потреба» біля свого імені, що вказує на те, що вони грають на позиції, яку ваша команда має заповнити.
Список містить понад 3500 гравців на вибір. Ви можете вибрати улюблені профілі та додати їх до списку на своїй Рекрутинговій раді. Щоб отримати доступ до дошки, натисніть лівий бампер, і ви зможете почати розвідку цих талановитих людей.
Є понад 3500 проспектів, які можна переглянути.
Щоб розвідати окремих гравців, вам потрібно буде використати 10 годин із загальної кількості годин набору. Кількість виділених годин залежить від престижу вашої школи: 5-зіркові команди отримують більше 1000 годин, тоді як менші команди можуть отримати лише 350 годин. Щоб повністю розкрити фізичні та розумові здібності, якості та риси розвитку гравця, потрібно загалом 30 годин або три сесії розвідки.
Після завершення оцінки потенційного новобранця ви матимете більш чітке розуміння того, чи хочете ви поширити на нього пропозицію стипендії. Якщо ви сповнені рішучості залучити гравця, необхідно переконатися, що ви відповідаєте його конкретним вимогам. Саме тут Dealbreakers стають вирішальними, оскільки вони складаються з вимог, які не підлягають обговоренню, і які необхідно виконати, щоб мати шанс успішно залучити гравця.
Критерії для порушників залежать від шкільних оцінок, доступ до яких можна отримати, натиснувши вкладку «Моя школа». У цьому розділі відображаються рейтинги для різних аспектів вашої школи, наприклад:
- Час відтворення
- Стиль гри
- Претендент на чемпіонство
- Програма Традиція
- Стиль життя в кампусі
- Атмосфера на стадіоні
- Професійний потенціал
- Розкриття бренду
- Академічний престиж
- Конференція Престиж
- Тренер Престиж
- Стабільність тренера
- Спортивні споруди
- Близькість До Дому
Більшість цих якостей пов’язані з вашою продуктивністю на полі, що дозволяє підвищувати вашу загальну оцінку протягом сезону. Однак неможливо покращити рейтинги Campus Lifestyle та Academic Prestige.
Стратегії найму в режимі Dynasty
Щоб розпочати процес набору в College Football 25, надайте пропозицію про стипендію обраному вами кандидату. Це відніме п’ять годин із відведеного часу. Після завершення цього кроку швидко перемотайте час вперед і перегляньте рекрутингову комісію, щоб спостерігати за прогресом потенційного клієнта у виборі бажаної школи.
Збільште свій вплив, щоб отримати вищий рейтинг.
Відвідавши розділ профілю, ви отримаєте підсумок позиції вашої програми в списку найкращих шкіл. Вищий рейтинг збільшує ваші шанси успішно залучити їх. Щоб підвищити свій рейтинг, ви можете застосувати ці стратегії, які посилять вплив вашого коледжу:
- Пошук у соціальних мережах – 5 годин
- DM The Player – 10 год
- Контакти з друзями та родиною – 25 годин
- Send The House – 50 годин
Знову переміщаючи час вперед, ви можете спостерігати вплив обраної вами дії на гравця. Мета полягає в тому, щоб підтримувати високий рейтинг щотижня, доки потенційний клієнт не звузить свій вибір до 5 найкращих шкіл. Якщо вам вдасться зробити відсічення, ви матимете можливість вибрати один із цих варіантів, щоб ще більше посилити свій вплив:
- Soft Sell – 20 годин
- Hard Sell – 40 годин
- Sway – 30 годин
Останній крок у вербуванні потенційного гравця – це запланувати візит. Це вимагатиме від вашої команди виділення 40 годин, і це можна буде зробити лише після того, як гравець остаточно вибере 5 найкращих коледжів. Тоді ви матимете можливість вибрати свою стратегію презентації, яка має відповідати атрибутам, за якими оцінювалася ваша школа. Найкраще вибирати стратегії, які стосуються Dealbreaker і вподобань гравця.
Якщо ваш візит буде вдалим, ви зможете отримати місце в їхніх 3 найкращих школах. З плином часу ви отримаєте усне зобов’язання від гравця, яке дозволить вам офіційно підписати його у вашій програмі. Продовжуйте цей процес протягом усього свого тренерського шляху, і зрештою ви станете майстром системи найму College Football 25.
Найкращі стратегії рекрутингу в університетському футболі
Оновіть свій тренер
Набір здібностей буде розблоковано, якщо ваш тренер має архетип Вербувальника.
Інвестуючи ваші Coach Points у дерево здібностей Elite Recruiter, ви можете значно підвищити свої шанси підписати найкращих потенційних клієнтів. Це призведе до кращих дій набору, швидшого часу розвідки та вищих бонусів. Крім того, придбання здатності Always Be Crootin’ дасть вам можливість збільшити щотижневі години найму.
Скаут Ретельно
Процес розвідки не тільки показує рівень майстерності та потенційний успіх гравця, але також відкриває його особисті якості. Пройшовши цей процес, ви отримаєте повне розуміння того, чого шукає гравець і як сильні сторони вашої школи співпадають з його уподобаннями. Ці знання дозволять вам адаптувати свій підхід, коли прийде час запланувати візит, виходячи з індивідуальних характеристик гравця.
Потреби на першому місці
Може виникнути спокуса негайно зосередитися на найнятті найкращих 5-зіркових потенційних клієнтів і спробі переконати їх приєднатися до вашої команди, але це, швидше за все, призведе до жорсткої конкуренції з більшими командами. Як наслідок, ви можете витратити значну кількість часу на гонитву за гравцем, якого зрештою, можливо, неможливо досягти.
Натомість спробуйте орієнтуватися на 4-зіркові потенційні клієнти на посадах, які потрібні вашій команді. Роблячи це, ви можете усунути слабкі сторони вашої команди та, можливо, виявити прихований талант за допомогою пошукових зусиль.
Слідкуйте за порушниками угод
Якщо Dealbreaker потенційного клієнта не досягнуто, не бажано переслідувати його. Наприклад, якщо потенційний клієнт шукає школу неподалік від свого дому, а ваш коледж не відповідає цим критеріям, він не розглядатиме можливість відвідування, незалежно від його репутації. У цьому випадку вигідніше зосередитися на інших потенційних кандидатах і раціонально використовувати свій час.
Щоб не витрачати надто багато часу на збереження Династії, ознайомтеся з тим, як використовувати свою власну команду за допомогою Team Builder, а також з оптимальними налаштуваннями для нападу та захисту.
Залишити відповідь