Повідомляється, що Samsung хоче, щоб деякі з її команд працювали 64 години на тиждень

Згідно зі звітом, Samsung Display, дочірня компанія, що відповідає за виробництво екранів компанії, розглядає можливість впровадження 64-годинного робочого тижня для деяких команд.

Як повідомляє DigiTimes, незважаючи на зростаючу конкуренцію в OLED-бізнесі, Samsung оголосила про плани запровадити 64-годинний робочий тиждень. Цей захід має на меті підвищити продуктивність у таких відділах, як IT, розробка штучного інтелекту та мікропроекти, шляхом подовження робочого дня.

Технологічний гігант звернувся зі спеціальним запитом до Міністерства зайнятості та праці Кореї щодо збільшення максимальної тривалості робочого часу до 64 годин на тиждень. Відповідно до трудового законодавства Кореї поточний ліміт робочого часу становить 52 години на тиждень, що включає 40 звичайних годин і можливість додаткових 12 годин понаднормової роботи.

Unsplash

Згідно зі звітом корейської газети JoongAng Daily від 8 червня, Samsung нещодавно ввела 64-годинний робочий тиждень для своїх команд досліджень і розробок (R&D) і смартфонів. Рішення було прийнято, оскільки компанія зіткнулася з фінансовими проблемами та була змушена перейти в надзвичайний режим, щоб вирішити питання про падіння доходів.

У квітні цього року Samsung наказав своїм керівникам працювати шість днів на тиждень. Як повідомляє Korea Economic Daily , компанія запровадила цей графік понаднормової роботи, щоб створити у працівників відчуття терміновості та збільшити свої прибутки.

Як повідомляє Wall Street Journal, незважаючи на відновлення ринку чіпів, у 2023 році Samsung все ще переживав найгірший фінансовий рік за останні десять років. Згідно зі звітом, чистий прибуток компанії в четвертому кварталі впав на 73%. Сектор напівпровідників, на який припадає 80% доходів Samsung, також зазнав збитків у розмірі приблизно 15 трильйонів корейських вон (11 мільярдів доларів США) минулого року.