Warhammer 40K Rogue Trader: як перевірити та скинути свої навички

Warhammer 40K Rogue Trader: як перевірити та скинути свої навички

Проходячи Warhammer 40K Rogue Trader, ви можете спробувати різні способи гри, поважаючи всі свої навички та таланти та вибравши зовсім інший стиль гри. Це дозволяє використовувати різноманітні стратегії, які ви зможете застосувати, щоб взяти на себе складніші виклики, які може запропонувати гра.

Однак поважати та скидати свої навички в грі — це не те, що ви зможете зробити відразу. Ця функція буде розблокована трохи пізніше в розповіді, і вам доведеться трохи пограти в гру, щоб нарешті мати можливість скинути свого персонажа.

У сьогоднішньому посібнику Warhammer 40K Rogue Trader буде описано все, що вам потрібно знати про систему перевірки та скидання в грі.

Як перевірити та скинути свої навички в Warhammer 40K Rogue Trader

Ось кілька речей, які вам потрібно буде зробити, якщо ви хочете перевірити та скинути свої навички персонажа в Warhammer 40K Rogue Trader :

  • Просувайтеся в оповіді, доки не зможете завершити Пролог або Вступну дію. Подальше завершення історії призведе до того, що ви досягнете точки, де вам буде офіційно надано звання торговця-шахрая.
  • Коли ви станете торговцем-негідником, ви станете капітаном корабля. Обов’язково розблокуйте Voidship на верхній палубі, перш ніж продовжувати. Після цього знайдіть NPC під назвою High Factotum Janris Danrok.
  • Взаємодійте з NPC, щоб відкрити кілька варіантів діалогу. Виберіть той, у якому написано: «Я та моя свита потребуємо навчання», а NPC відповість: «Я негайно покажу вам наші спаринг-камери!»
  • Коли обмін відбудеться, ви зможете побачити всіх членів вашої групи та вибрати персонажа, навички якого можна скинути. Отже, якщо ви хочете змінити ситуацію в тому, як ви створюєте свою групу, не соромтеся поважати та скидати деякі з їхніх основних атрибутів і навичок.

Хоча механізм поваги в Warhammer 40K Rogue Trader — це акуратна маленька система, яка внесе більше різноманітності в бій, переконайтеся, що ви не зловживаєте ним. Це пояснюється тим, що чим більше ви прагнете змінити навички членів вашої групи, тим більший фактор прибутку ви витрачаєте. Як результат, ви хочете уникнути надмірних експериментів із функцією.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *