美国人平均能活到 76 岁，但只有 85% 的生命是在身体健康的情况下度过的。然而，金融服务公司德勤最近的一份报告表明，所有美国人都有可能将寿命延长至 90 岁，其中 95% 的人身体健康。
这一充满希望的预测基于德勤的分析，该分析预计到 2040 年平均寿命将增加 12 年，健康寿命将平均增加 19 年。该报告还强调了黑人和美国人等历史上被边缘化的群体在寿命和健康寿命方面的显着进步印度/阿拉斯加原住民有望实现，预计分别增加 25 岁和 28 岁。
雇主需要做出的改变才能最大限度地延长寿命
根据该报告，企业在实现这些变革方面可以发挥独特的作用。因为一个健康的游泳池是一个富有成效的游泳池，所以雇主应该高度重视员工的健康。为实现这一目标，报告提出了几项建议供雇主考虑。
获得全面的医疗保健服务：为了延长员工的预期寿命并提高员工的健康寿命，雇主必须确保他们提供全面的身体和内部医疗保健服务。这可以通过提供数字工具和扩大保险网络来促进，使员工能够在其整个生命周期中方便地访问基本医疗资源。
投资于预防和家庭护理：预防疾病是延长寿命和健康生活的关键。雇主应投资于预防措施、定期筛查和居家护理。通过专注于潜在健康问题的早期识别和有效管理，雇主可以降低员工患慢性病的风险并延长其健康寿命。
增加对营养食品的获取：均衡的饮食在保持身体健康和延长寿命方面起着至关重要的作用。雇主可以通过在工作场所提供方便的健康食品来做出重大贡献。无论是通过现场自助餐厅、提供营养选择的自动售货机，还是与当地供应商的合作，雇主都可以支持员工在整个生命周期内养成健康的饮食习惯。
提供营养咨询：为进一步支持健康饮食，雇主可以提供营养安慰服务。这可以通过与注册营养师或健康专家合作来实现，他们可以就保持均衡饮食提供有根据的指导和建议。
促进体育锻炼：鼓励员工进行体育锻炼对于保持身体健康至关重要。雇主可以获得水疗注册、健身课程或植物健康计划等服务，以培养运动和锻炼的文化。此外，提供灵活的工作安排，允许在工作日休息和进行体育锻炼，可以进一步促进积极的生活方式。
员工健康的综合方法：雇主应仔细评估他们为促进健康生活和健康公平所做的努力。除了身体健康，雇主还应考虑心理健康、工作与生活的平衡和压力管理。鼓励社会联系、帮助对抗压力以及提供帮助员工戒毒的计划都是实现全面医疗保健的宝贵途径。
雇主在提高美国人的平均寿命和健康寿命方面可以发挥关键作用。通过优先考虑员工的健康和福祉，企业可以创造一个支持员工实现更长寿和更健康生活的空间。
然而，这一变化需要利益相关者之间的合作，包括雇主、医疗保健提供者、公共卫生机构和个人本身。通过联合起来并投资于更长寿、更健康的生活，我们可以创造一个个人和机构都可以从良好健康中获益的未来。
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