韩国媒体收到了一封电子邮件，其中包含来自 NewJeans 成员父母的信。继续阅读以了解更多信息。
据韩国媒体5月13日报道，闵希珍于4月3日向HYBE和BELIFT LAB发送了一封电子邮件，邮件中含有NewJeans成员父母的来信。
据报道，闵希珍于 3 月 31 日收到了这封信，信中包括父母对各种话题的看法，例如 ILLIT 和 NewJeans 的相似之处、方时赫对 NewJeans 的态度等等。
以下是完整的电子邮件：
“作为 Minji Kim、Hanni Pham、Haerin Kang、Marsh Danielle 和 Lee Hyein（以下简称 NewJeans）的父母和法定代表人，我们于 2024 年 3 月 31 日向 ADOR 首席执行官 Min Hee Jin 提交以下声明。
我们对 NewJeans 与 HYBE 旗下出道团体（简称“000”）在概念（照片、音乐视频等）、造型、编舞等方面的许多相似性引发的争议感到担忧。
这些相似之处似乎是 HYBE / BELIFT LAB 有意抄袭的结果。
概念摄影、造型、音乐表演和舞蹈编排，这些一系列内容都表明 NewJeans 出道时期的工作人员也参与其中，这让人很难否认其中的意图。
目前，与NewJeans相似的商品内容已经大量生产，抄袭、剽窃NewJeans的嫌疑也已被消费者广泛传播。
NewJeans 出道仅一年零八个月，我们感到很遗憾，因为同一母公司旗下的另一个品牌竟然刻意营造出让人回想起 NewJeans 出道时的样子。
最重要的是，当出道日期相差不大时，不同特点的团队针对不同的市场是常识，尤其是当他们的出道日期相隔不远时。我们了解到，ADOR 在此过程中没有参与或合作。
我们想请求 HYBE 和 BELIFT LAB 澄清或确认这些随意制定的计划背后的意图。
此外，以一种与 NewJeans 相提并论的方式来营销新表演是一个更大的问题。ADOR 是否允许你编排相同的动作？如果这种情况持续下去，很明显 NewJeans 的声誉和品牌价值将受到损害。
在公众不断提及和反驳两支队伍的相似之处的情况下，不必要的比较和争议不断产生，可能会导致成员在此过程中遭受严重的心理伤害。
不仅成员，他们的家人也厌倦了几乎每篇与 NewJeans 相关的文章中都提到 000，他们感到无助，因为这种现象无法停止。看到 NewJeans 被拿来做不必要的比较，真是令人沮丧和伤心。
TikTok 视频因 000 没有注明外国编舞师而引发争议，视频中还附有一条带有大量爱心的评论，上面写着“我以为是 NewJeans。”该视频的观看次数也很高。有人看到该视频后会误以为是 NewJeans。
该视频的观看次数很多，有人可能会观看该视频并误解这是 NewJeans 的错。即使在 000 的视频中，也有可以用作八卦的内容，并且在其中一个嘲笑 NewJeans 的社区中发现。
最让人遗憾的是，该内容虽然由HYBE内部制作团队制作并剪辑，却并未经过筛选，BELIFT LAB与HYBE难道没有想要守护NewJeans与成员们的品牌价值的意图吗？
之所以不认为这是错误，是因为情况经常很荒谬。每当 NewJeans 的成员在公司里与方时赫会长对峙时，我们都想知道他为什么无视成员和他们的问候。
一开始听到孩子们说“他不只是认出来了”，我们对此还心存疑虑，检查了好几次。
然而，这种情况发生过很多次，而且有几次他们在不同的日期和地点单独遇到他，他一定注意到了成员是 NewJeans。
就算不知道是成员本人，回应问候也是基本的礼仪。不过，在馆内回应问候难道这么难吗？
我已经不止一次或两次听说会员们站在电梯里发呆，因为被忽视很尴尬，后来才发现他们被故意回避了。作为一名家长，我对这种幼稚而令人难以置信的情况感到惊讶。
我们很茫然，因为我们没有什么可以传授给我们的孩子，而且成员们都只是初中和高中的年龄。
这不是唯一一个我们无法理解的待遇，之前NewJeans成员在听到这个消息后就被签入SOURCE MUSIC旗下成为练习生，并被承诺成为HYBE的第一个女团。
项目延期期间，她们只能含糊地等待，没有收到SOURCE MUSIC的任何解释。随后传来000和000签约的消息。结果，违背了她们的承诺，另一支队伍以HYBE的第一个女团身份出道。
HYBE过去违背的关于第一个女团的承诺以及NewJeans成员在SOURCE MUSIC练习生时期无尽的等待和忽视都是难以忘怀的噩梦。
也有成员因为SOURCE MUSIC的历程艰难而考虑放弃出道。
我们认为，目前网络社区和社交媒体上盛行的抄袭问题只是HYBE受到不公平对待和不透明沟通的少数结果之一。
我们反对使用 NewJeans 作为策略，仅在必要时故意引起人们对 HYBE 的注意，因为它是同一 HYBE 品牌下的标签。
我们对 HYBE 和 BELIFT LAB 未经要求或协商就进行任意推广的行为表示遗憾，尽管与 ADOR 没有任何关系，但这需要纠正。
从过去到现在，以及这封信无法包含的细节，我们感到很难修复被HYBE破坏的信任。
从各种事件可以看出HYBE并不尊重NewJeans。我们担心HYBE将来会如何利用NewJeans，以及他们会效仿NewJeans什么。
考虑到这一点，我们正式请求负责监督 NewJeans 合同的 ADOR 首席执行官 Min Hee Jin 阻止 HYBE 和 BELIFT LAB 对他们的侵权并保护他们的品牌价值。
根据2022年4月21日签署的专属合同，ADOR将忠实履行管理服务，最大限度地发挥NewJeans的才能和品质，并竭尽全力实现利润最大化，促进互惠互利。
我们强烈请求您采取最佳措施，消除HYBE引起的持续抄袭争议以及利用这些分歧的营销活动。
此外，我们希望您能启发 HYBE 保护 NewJeans 的价值并实现其潜力，而不是窃取现有的创作并将其用作影响力，以便不同的唱片公司能够通过多样化的发行和新鲜的想法来创新音乐产业。
在他们的出道展示会上，我们读到了一篇文章，分享了 000 成员提到的内容，“制作人 Bang Si Hyuk 仔细观看了我们的练习视频并给了我们反馈”，并且 Bang Si Hyuk 是执行制作人。
如果是董事长自己做的，而不是别人做的，考虑到公司内部现有的团队，采取差异化策略是正确的。即使有意外的重叠，也应该立即纠正。
然而，采访文章表明他协助、教唆并带头，考虑到这些，我们不禁对 HYBE 的道德感产生质疑。
在K-pop潮流被NewJeans改变的现状下，模仿现象层出不穷，甚至出现了“男版NewJeans”这样的关键词。我们强烈谴责那些不坚持自己独特性，而是以最严厉的方式追随潮流的人。
作为韩国流行音乐行业的领导者，HYBE 应该为其艺术家提供实用且健康的环境。请就上述事项向 HYBE 提出强烈抗议，我们希望听到他们的回应和恢复措施。
2024 年 3 月 31 日
NewJeans 的法定代表人”
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