据 Tenasia 5 月 21 日发布的报道，HYBE 目前已开始接受更多来自内部和外部候选人的 ADOR 新任 CEO 职位申请，截止日期为 5 月 24 日。据报道，他们正在积极寻找适合该职位的潜在候选人。业内猜测，新任 ADOR CEO 的选拔过程可能会考虑在艺人相关领域具有丰富经验的国内外人员。
预计申请和推荐程序完成后，结果将于下周初公布。在 31 日召开股东大会之前，HYBE 打算进行背景调查并核实入围候选人，然后任命新 CEO 并为 ADOR 建立新董事会。这一过程将于 25 日开始。
如果一切按照HYBE的计划进行，闵熙珍将于5月31日被免去CEO职务，ADOR也将受到限制。
尽管面临挑战，HYBE 必须找到克服挑战的方法。作为拥有 ADOR 80% 股份的大股东，HYBE 有望利用其投票权罢免闵熙珍。因此，闵熙珍已采取法律行动，提出临时禁令，阻止 HYBE 在股东大会上行使其投票权。
17日，针对闵熙珍向HYBE公司提起的临时禁令进行了审讯。法院的判决预计将对局势产生相当大的影响。法院将在31日预定的股东大会之前向双方通报禁令结果。
如果禁令被拒绝，HYBE 有权立即解除闵希珍的首席执行官职务，并更换 ADOR 董事会，以解决这一问题。
如果法院决定批准闵熙珍的请求，HYBE的计划将面临中断。作为回应，HYBE可以选择对法院判决提起上诉，或提供补充证据并召开另一次临时股东大会。
同时，HYBE准备在代表闵熙珍解雇后支持NewJeans成员的未来活动并照顾他们。
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