8 月 8 日，一名自称是首席执行官闵熙珍性骚扰案中员工 B 的个人在 Instagram 上发布了一则长篇声明。该人表示：“大家好。我是首席执行官闵熙珍 7 月 31 日在 Instagram 声明中提到的那位女员工 B。”
B承认，“正如闵代表在与高管A的Kakaotalk对话中提到的那样，我只是一个普通的办公室职员，没有太大的勇气。”她承认，“考虑到她是一位成功的制片人，在娱乐行业拥有多年的经验，并且是一位熟练的媒体处理者，我这个普通员工如果想挑战她是愚蠢的。写这篇文章时我仍然很紧张。”
尽管她声称自己在这个问题上是中立的首席执行官，但她却提出虚假指控，甚至编辑了 Kakaotalk 对话。目睹她不断的欺骗行为后，我再也无法保持沉默了。
B 继续说道：“虽然我留下的只有伤痕，没有得到公司或媒体的支持，但我还是想在这篇文章中澄清任何误解和不公平的待遇。由于我要讨论的问题很多，所以这篇文章可能会很长而且条理不清，但我恳请大家读到最后。”
B透露，HYBE和ADOR之间的矛盾是在她离开公司后产生的。尽管她没有参与此事，但仅仅因为她是ADOR的员工，她就受到了HYBE的怀疑和调查。B还提到，媒体曾就性骚扰指控联系过她，但她选择不回应。然而，当Dispatch公布整个事件时，B大吃一惊。她表示：“我曾经很崇拜闵总，甚至在Weverse NewJeans Shop花了很多钱。即使离开后，为了ADOR，我仍继续通过Kakaotalk发送善意和支持的信息，但我的诚意和努力却被忽视和操纵。”
“B 表示，闵代表表示希望真相得以保留，但她不仅发表了虚假言论，还利用了她与前员工在 Kakaotalk 上的私人对话内容。”
在遭受A的性骚扰、欺凌和不公平待遇后，B于3月2日表达了辞职的愿望。她于6日向公司报告了不公平待遇，并最终于16日离开公司。B还提到，这不是A第一次引起这样的问题。尽管HYBE认为A的行为不值得纪律处分，但他们承认A的行为不当，并建议闵代表向A发出警告。然而，闵熙珍拒绝听从这一建议，为A辩护，反而侮辱B。
B反驳了闵熙珍的解释，称尽管闵代表公开批评编辑、篡改和未经授权分发KakaoTalk信息，但她自己也参与了这些行为。B指责闵代表否认Dispatch文章中提到的辱骂信息是针对B的，并操纵B辞职的背景，这是在欺骗公众。
B还斥责了闵代表，指责她没有提供任何补充信息就公开了自己与A在Kakaotalk上的对话。B表示，在性骚扰和职场骚扰调查期间，闵代表利用自己的职位恐吓和抹黑B的举报。
最后，B要求闵代表和A真诚道歉。她强调了详细纠正错误信息的重要性，并表示希望他们不要像过去一样误解。B还表示，如果他们继续否认其言论的准确性，她将采取必要措施澄清事实。此外，B还分享了她与A在Kakaotalk上的对话。
主要关注点在于闵总是否会针对B的诉求做出表态。
发表回复