在《大学橄榄球 25》中开始王朝模式之前，玩家必须选择一个基础原型来定义他们的执教风格。
在深入游戏模式之前，了解每种技能树的优点和缺点至关重要，因为每种技能树都有独特的优势。
无论您在 College Football 25 中管理的是一星还是五星项目，我们都已概述了在王朝模式中有效使用教练原型的最佳策略。
大学橄榄球 25 中的教练能力和原型是什么？
原型是教练的能力，它可以为您在王朝模式下增强足球计划提供关键优势。
从王朝模式一开始可用的主要原型及其各自的好处如下：
- 激励因素– 提供更好的伤病提升奖励，并允许教练在赛季中总体获得更多的球员 XP 点数。
- 招募人员——为球探提供额外时间，增加访问次数，并加快球探进程。
- 战术家——提高球员的比赛日评分。
原型在王朝模式中提供了各种优势。
每个基础原型都具有一棵技能树，玩家可以通过花费教练点数来解锁新技能。例如，招聘人员原型包含一项技能，可以方便地发现中卫并提高他们加入你的项目的兴趣。
教练点数通过完成目标和获得 XP 来累积。玩家可以选择将所有教练点数分配到一棵技能树中，或分散使用，成为在各个领域都表现出色的多才多艺的教练。
NCAA 25 最佳原型
招募员和战术家原型是大学橄榄球 25 中最有效的选择。
玩家在王朝模式中只能达到 50 级，该模式总共奖励大约 500 个教练点数供分配。这一限制意味着您无法获得所有能力。鉴于此，优先招募和提高场上表现是最有利的策略。
加快对不同进攻位置组的侦察，利用产生奖金的招募行动，以及提高兴趣将极大地帮助建立一个成功的项目。因此，我们主张首先投资于招募者原型。
招聘人员原型是初始投资的主要关注点。
战术家是另一个绝佳选择，因为它可以提高球员经验值并根据比赛表现加速进步。但是，从招募员原型开始更为关键，因为您从现有的足球计划中继承球员。
招募具有符合您战略的属性和游戏风格的首选新兵至关重要。一旦您获得了顶级新兵，就将注意力转移到战术技能树上，以最大限度地发挥他们的潜力并实现您想要的游戏风格。
在组建多个招募班并建立促进 NFL 发展的文化之后，开始在“激励者”原型中投入点数，以提高球员评分并在关键比赛中增强他们的冷静。
激励器最适合作为技能树的最终投资，因为在构建成功的程序之后，人们开始担心关键比赛中玩家的镇定能力。
如何解锁更多原型
除了主要原型外，您还可以解锁多个次要原型。下表提供了每个原型的详细信息：
| 原型 | 振作 | 如何解锁 |
|---|---|---|
| 人才开发者 | 当玩家达到技能组上限时提升 XP | 在激励者和招募者原型上花费25 分/ 在第一轮选中两名球员 |
| 策略家 | 当玩家达到技能组上限时提升 XP | 在战术家和招募员原型上花费25 分/赢得四场碗赛 |
| 建筑师 | 您所执教过的球员所保持的记录的年度经验值 | 在激励者和战术家原型上花费25 分/ 赢得四场对抗赛 |
| 程序生成器 | 当你的学校等级或声望提高时，奖励 XP | 在任意原型上花费75 点积分/赢得五场季后赛 |
| 首席执行官 | 赢得碗赛或全国锦标赛可获得额外 XP | 在任意原型上花费100 点积分/赢得两次全国锦标赛 |
玩家应优先解锁“激励者”原型，因为每当您的一名玩家升级时，它都会提供 XP。但是，子能力相当有限，因此我们建议不要将更多教练点数投入到此原型中。
人才开发者原型具有优势，因为它简化了转会招募流程并为球员提供额外的经验值。但是，如果您从较小的项目开始，可能需要数年时间才能成功让两名球员在 NFL 选秀的第一轮被选中。
建筑师原型是有益的，因为它提供了额外的 XP 来实现游戏内目标并增强了潜在的技能上限，这对于释放玩家潜力非常有价值。
尽管解锁 Program Builder 原型可能需要一些时间，但其独特优势值得关注。诸如 Strong Roots 之类的功能可增强学校的管道，而 Rooster Retention 可降低球员转会的可能性。
CEO 原型还提供令人印象深刻的能力，例如在为球员的顶尖学校提供奖学金时促进立即承诺，但要求你首先赢得两次全国冠军。
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