MrBeast 的一名前雇员分享了他与这位 YouTube 红人共事时的感受，透露这位创造者的“无敌”心态可能会在未来带来重大挑战。
Jimmy ‘MrBeast’ Donaldson 是 YouTube 上订阅人数最多的频道的所有者，他因其奢华的挑战、惊人的现金礼物以及夸张的病毒式内容而广为人知。
尽管如此，他的巨大成功目前正受到一系列丑闻和争议的阻碍，这些丑闻和争议始于 2024 年，由针对他的前同事 Ava Kris Tyson 的指控引发。
在这些事件发生后，唐纳森面临着各种诉讼和指控，这些诉讼和指控涉及他雄心勃勃、耗资 1 亿美元的亚马逊制作的《野兽游戏》片场的“不人道”工作条件，该节目立志成为历史上规模最大的游戏节目。
尽管 MrBeast 多年来为自己打造了一个利润丰厚的品牌，但一位前员工声称，他“无敌”的观点现在正在导致严重的问题。
MrBeast 的前员工 Trey Yates 在 10 月 9 日接受 Polygon 采访时表示，Donaldson 对视频出色的不懈追求导致了他目前面临的强烈反对。
“多年来，吉米一直认为自己是不可触碰的，”耶茨告诉该刊。“我们现在看到的就是这种心态的后果。在他的 YouTube 圈子里，他经常不受限制地运作，主要迎合年轻观众……如果他想继续扩张，就必须放弃他可以随心所欲地行事的想法。”
这种态度显然融入了 MrBeast 的商业战略中，一份泄露的 PDF 文件提供了他的想法的“摘要”，由此可见一斑。
2024年，MrBeast遭遇了来自多方面的批评。
在一份值得注意的文件中，MrBeast 添加了一个名为“不并不意味着不”的部分，其中他详细说明了管理客户对过高要求的反应的指导方针。
“与 MrBeast Productions 以外的人员互动时，永远不要轻信‘不’，”他指示道。“如果我们要求在当地一家商店拍摄全部库存，而 Dollar Tree 员工说‘不，这里不允许拍摄’，那真的没有任何意义。”
耶茨表示，他因反对延长工作时间的要求而被 MrBeast 团队解雇——这是他在错过一位家庭成员的出生后做出的决定。他和其他前员工都公开反对这位 YouTuber，其中包括另一位创作者 DogPack，后者因几段关注这位网红的揭露视频而受到关注。
到目前为止，除了今年早些时候支持他的新产品 Lunchly 并公开与 Ava Kris Tyson 划清界限外，唐纳森尚未正式回应围绕他个人和品牌的越来越多的批评。
发表回复