5月10日下午，ADOR再次发表声明称，“针对HYBE方面试图掩盖昨天深夜稽查女员工事件的言论，我们正努力如实陈述事实，避免引发进一步的争议。”
据 ADOR 称，问题出在 HYBE 对造型师的工作和待遇了解有限。在设计、编舞和造型等领域，技术熟练的人作为公司外的自由职业者往往比仅凭能力受雇的人赚得更多。因此，灵活的薪酬制度对于在真正的品牌行业中留住这些人才至关重要。
ADOR 表示，他们一直坚信要为创造成果的人才提供足够的报酬。这就是为什么他们不仅向自己的造型师，而且向其他高技能人才提供基于绩效的高额奖励。HYBE 提到的费用与广告商在聘请外部自由造型师时产生的费用有关，这些费用直接支付给完成任务的造型师。
据 ADOR 称，首席执行官、副首席执行官和造型师讨论了这些费用的收取情况，并得出结论，如果这项工作由内部造型师处理，效率会更高，效果也会更好。因此，广告商为所提供的服务支付了合理的费用。人力资源部已获得充分的证据来支持这一决定。
此外，HYBE方面还表示“为了掩盖昨天令人遗憾的事件，将合法收到的退款伪装成不正当收益，对此我们深表歉意”。
此前，ADOR 曾发布声明称 HYBE 以非法方式审计了造型指导部门的团队负责人“A”。据 ADOR 称，HYBE 曾对 A 直接从广告商那里收钱表示担忧，但 ADOR 辩称这不能被视为挪用公款，因为 A 并未对公司造成任何经济损失。相反，A 只是从广告商那里获得了等额的奖励，而不是通过公司。
对此，HYBE发布反驳声明，表示将对闵熙珍收受核准资金的行为采取法律行动。HYBE反驳了ADOR的说法，即这是广告行业的普遍做法，不能算作挪用公款，并表示：“公司员工从广告商那里私吞数亿韩元的资金，并不是普遍做法。CEO多年来对这种行为的容忍，不是惯例，而是明显的违法行为。”此外，他们澄清说，此次审计是在被审计方同意的情况下，以合法、非强制性的方式进行的。
发表回复