韩国流行音乐研究协会最近对两个关键问题提出了重大担忧：《大众文化艺术产业发展法》的拟议修正案，旨在规范未成年艺术家的工作时间，以及与NewJeans（NJZ）相关的独立运动。
2 月 13 日，韩国音乐内容协会 (KMCA)公开反对《大众文化艺术产业发展法》修正案。他们表达了自己的立场：“我们反对在没有与业界充分讨论的情况下一再推动修正案，因为它不公平地基于一些极端案例将整个音乐行业概括为一个不公正的集体，而没有明确审查专辑制作的现实情况。”KMCA 批评了针对未成年艺人的新工作时间限制，该限制根据年龄设定每日和每周的工作时间限制。尽管该修正案在上届国会上被否决，但又重新浮出水面，引起了行业领袖的进一步不满。
2 月 19 日，韩国影视制作人协会、韩国娱乐管理协会（KEMA）、韩国娱乐制作人协会（KEPA）和韩国唱片协会（RIAK）等五个著名行业协会组成的联盟发表联合声明，敦促“某些经纪公司和艺人停止操纵舆论以谋取私利”，同时提倡制定政策打击“篡改”行为，他们认为这是争论的一大根源。
这些行业协会以NewJeans和 ADOR之间正在进行的纠纷为例，表示担忧，“在过去 10 个月中，通过媒体宣传和单方面声明解决个人或合同纠纷的尝试激增，而不是通过内部对话或法律渠道。这包括前 ADOR 首席执行官 Min Hee-jin 的新闻发布会和 NewJeans 成员 Hanni 出席国会审计。”该协会警告说，这种做法导致了仓促的监管措施，而推动这种监管措施的原因是人们误解了 K-pop 缺乏自我监管能力，例如在 Hanni 在国会作证后提出的针对艺人的职场欺凌预防法案等法案。
尽管与未成年人劳动法规相关的问题和篡改指控似乎毫无关联，但它们之间存在着共同的矛盾。协会试图澄清这一区别：“我们并不反对法规本身；然而，艺术家与公司和解与青少年劳工权利的争议有着根本的不同。这些问题应该在行业内通过彻底的讨论、建立共识和建立自我监管准则来单独处理。” KMCA 对青少年劳动法规的担忧与协会反对篡改的声明交织在一起，表明了对政府和立法机构应对 NewJeans (NJZ) 带来的挑战的担忧。
解决韩国流行音乐中的童工问题
实施与童工和青少年劳工相关的法规对于确保年轻演员的受教育权利至关重要，即使这些人自己并不主张这种保护。这些保障措施的法律执行至关重要，特别是由于实习生制度本质上是等级制的，这需要强有力的法律保护来防止剥削。
尽管对等待时间、弹性工作制和行业内自我管理的担忧是合理的，但反对规定就等于将童工视为成年人。韩国流行音乐行业的不利现实需要承认和采取行动。
篡改声明发布时间存疑
联合声明中有关篡改指控的时间和主张引发了重大疑问。
过去，NewJeans（NJZ）宣布解约后，业界组织曾向闵熙珍施压，要求其作出澄清，甚至讨论过将其从音乐榜单上除名的可能性。现在，尽管没有明确证据，他们仍将篡改定性为事实。
这份声明的发布恰逢即将于 3 月 7 日举行的禁令听证会，在该听证会上，ADOR 将对 NewJeans (NJZ) 采取法律行动。此外，2 月 27 日举行的新闻发布会也引发了人们对这些组织的真实动机的进一步猜测。
这就引出了一个关键问题：他们真的担心篡改合同，还是担心 NewJeans (NJZ) 独立终止合同，从而导致针对儿童艺人的劳动保护措施更加严格？批评者认为，这种关注点是错误的，因为它只强调终止合同的后果，而没有仔细审查其根本原因。
对 NewJeans (NJZ) 的担忧日益加剧
联合声明发表后，社交媒体上出现了 NewJeans (NJZ) 成员父母分享的感人见证。其中一段引人注目的文字披露：
“在练习生时期，当所有成员都还是未成年人时，没有组织或平台让他们举报违反合同或职场虐待行为。他们别无选择，只能完全依靠经纪公司的道德诚信，这使得他们的基本权利得不到保护。”
这一发现凸显了韩国流行音乐界的一个关键缺陷：虽然有多个组织为娱乐公司发声，但没有一个组织代表韩国流行音乐艺人自己的利益。尽管偶像们日程安排紧凑、工作繁重，但他们往往在行业关键决策中缺乏发言权。
随着有关“第五代韩国流行音乐”出现的讨论日益增多，建立一个致力于维护韩国流行音乐艺术家权利的倡导组织已势在必行。
正是这种需求加剧了人们对 NewJeans (NJZ) 的担忧。
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