ADOR 驳斥 HYBE 的指控：首席执行官 Min Hee-jin 被指控有经济动机

5月2日，ADOR通过其法定代表人世宗正式宣布了这一立场。

ADOR 表示，之所以发表此声明，是因为尽管收到了 HYBE 的反驳，但为了维护价值，避免干扰艺人活动，他们选择不予回应。但由于未经证实的消息不断传播，造成混乱和争议加剧，ADOR 决定发布官方声明，以澄清准确的事实。他们希望此声明能消除任何先前的猜测和误解。

ADOR驳斥了HYBE对管理层篡夺的指控，称其毫无根据。他们指出，在新闻发布会上，首席执行官闵熙珍澄清说，她的奖励是20亿韩元，而不是工资，是因ADOR成立两年内实现335亿韩元的营业利润而获得的。问题不在于奖励金额，而是HYBE的奖励标准和决策过程缺乏透明度。ADOR认为，HYBE通过提及首席执行官的工资、奖励和股票奖励来歪曲事实，试图将她描绘成受金钱动机驱使的人。

关于举报和审计过程，ADOR 表示担心上市公司向公众披露内部审计细节，甚至篡改未经证实的信息并将其呈现为实时新闻。这对首席执行官 Min Hee-jin 和 ADOR 成员的业务运营产生了负面影响，他们一直夜以继日地工作，尤其是在子公司旗下的艺术家即将复出的情况下。HYBE 声称已经提供了新的笔记本电脑并传输了现有数据以避免工作中断，但事实并非如此。没收副首席执行官的笔记本电脑是在没有足够时间下载重要工作材料的情况下进行的，整个没收过程被 ADOR 认为是不合理的。

ADOR 不同意 HYBE 承诺将 NewJeans 作为首个女子组合出道的说法。他们反而推出了 LE SSERAFIM，并指示 NewJeans 出道后不应再进行宣传。

针对HYBE与闵熙珍的合约并非“奴隶合约”的说法，ADOR表示，闵熙珍首席执行官承认竞业禁止的必要性。作为娱乐公司的首席执行官，她明白自己可能会在一定时期内被禁止从事竞业活动。然而，竞业禁止协议必须有合理的条款和期限，而股东合约并非如此。

股东们指出，目前的股东合同不公平，因为该合同限制了首席执行官闵熙珍只有在不再持有任何股份的情况下才能与公司竞争。他们寻求解决这个问题是理所当然的。去年 12 月，在回应 HYBE 的声明时，他们表示，合同中与出售相关的条款的解释存在分歧，他们将解决这些模糊的地方。然而，法律专家认为语言很明确，首席执行官闵熙珍别无选择，只能遵守竞争禁令，直到 HYBE 同意她出售股份。尽管他们承诺在 12 月澄清合同，但直到今年 3 月中旬他们才提供

针对随后传出的股东合约传闻，ADOR也正式表明立场。公司方面澄清，HYBE方面声称闵熙珍代表坚持30倍认沽期权是目前矛盾的根源，这种说法是误导。公司方面进一步解释称，30倍认沽期权的提议只是修改股东合约中不公平条款的谈判的一个方面，考虑到了打造男团的潜在未来价值。这并非谈判中的首要事项。

ADOR宣布，去年3月与HYBE签署了股票交易协议和股东合同。作为协议的一部分，HYBE承诺以股票期权的形式给予首席执行官闵熙珍10%的ADOR股份。然而，在寻求法律咨询后发现，根据《商法》，股票期权不能授予闵熙珍，因为她是主要股东。需要注意的是，这些股票期权并不是闵熙珍要求的，而是HYBE建议的。这一发现让闵熙珍觉得被HYBE欺骗了，最终损害了他们对彼此的信任。

据消息人士透露，HYBE 否认了他们提议解除首席执行官闵熙珍的竞争禁令但遭到拒绝的说法。相反，他们的提议是让闵熙珍任职 8 年，然后在退休后遵守 1 年的竞争禁令。他们还建议在此期间逐步实施看跌期权。然而，在股东合同谈判期间，双方就 ILLIT 问题产生了分歧，目前仍在进行中。首席执行官闵熙珍没有对 HYBE 的提议发表评论，有关她拒绝的报道是不准确的。

此外，ADOR 还回应了 HYBE 的指控，即闵熙珍依靠巫师来监督公司。ADOR 为他们的成功和快速发展辩护，称这归功于合理的决策和战略管理。HYBE 的指控似乎是试图抹黑 ADOR 的成就。ADOR 销售额和营业利润的增长可以归因于他们努力削减不必要的开支、有效管理预算以及共同努力提升品牌形象。如果 HYBE 的说法属实，首席执行官闵熙珍和 ADOR 团队日夜不停地工作是不合逻辑的。令人失望的是，HYBE 是一家有望在 K 中领先的公司

最后，ADOR强调未来会继续支持NewJeans的发展，希望HYBE能以保护知识产权、考虑股东利益为重，避免无端指责，并呼吁HYBE采取理性态度，认可ADOR对创新与创造的不懈追求。