8 月 30 日，ADOR 代表告知 MyDaily，闵熙珍的内部董事任期将于 11 月 1 日到期。因此，公司向其发送了合同，以涵盖其剩余任期。任何未来的合同将在续约时讨论。
该代表澄清了闵熙珍团队提到的终止条款的目的，称这是必要的保障，以防止制片人未能履行职责时对公司管理造成潜在损害。考虑到闵熙珍的地位，合同的起草方式与其他高管的合同一致，在授权协议中加入此类条款是标准做法。
该代表进一步强调，如果对合同条款有任何分歧，适当的做法是与 ADOR 董事会解决，而不是公开宣布。
据世宗法律事务所的法务代表闵熙珍透露，8月28日，ADOR理事长金周永向闵熙珍发送了一份名为“代理合同”的合同。但他们称，合同条款不合理，且带有强烈的偏见，从逻辑上很难理解。
闵熙珍的代表强调，委托合同的规定期限只有两个月零六天，从 2024 年 8 月 27 日开始，到 2024 年 11 月 1 日结束。此外，他们还担心合同中存在“有害条款”，这些条款赋予 ADOR 未经同意终止合同的权力。因此，他们得出结论，签署合同不是一个可行的选择。
8 月 27 日，闵熙珍被 ADOR 董事会免去 CEO 职务，但仍保留内部董事一职。ADOR 的新任 CEO 是金珠英 (Kim Joo-young)，他于 2022 年加入 HYBE，担任首席人力资源官。
参考：Daum
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