HYBE 员工死亡事件及其他争议事件引发关于过度劳累的争论

10 月 15 日，韩国国会环境与劳动委员会召开会议，讨论偶像娱乐行业内存在的严重欺凌和骚扰指控。ADOR 首席执行官 Ju Young Kim 代表韩国领先的娱乐公司 HYBE 出庭作证。会议特别包括对 HYBE 涉嫌隐瞒一名员工死亡的指控。

审理过程中，进步党成员郑惠京向金柱永首席执行官询问了有关 2022 年 2 月一名员工在办公室晕倒、随后入院治疗，最终不幸死亡的事件。

Ju Young Kim 承认，一名员工因健康问题去世。他澄清道：“据我了解，此事发生在 2022 年 9 月。该员工在执行工作时晕倒，我们将他送往医院。遗憾的是，几天后，他因现有的健康问题去世。”

然而，郑惠京辩称，环境劳动委员会认为这种情况属于过劳死。她强调，在此次事件发生时，HYBE 正在迅速扩张，成立了许多子公司。这种情况给员工带来了巨大的压力，他们通常负责管理多个偶像团体和严格的海外行程，导致工作时间过长，休息时间不足。

郑惠京怀疑 HYBE 试图隐瞒员工死亡的真相，并指出事件发生后没有向韩国劳动赔偿福利局提出任何工伤索赔，这很奇怪。

“这种情况看起来是一起过劳死案件。有人试图掩盖事实吗？”她质疑道。

金柱永立即作出回应，否认了这些指控，并坚称：“他们没有试图掩盖任何事实。”他指出，不进行尸检的决定是由死者家属做出的。

尽管如此，郑惠京对此表示怀疑，认为首席执行官的解释只是掩盖了这个问题。她表示：“与家人达成协议也可能意味着一种隐瞒。我们敦促贵公司彻底调查此事并向我们提供完整的报告。”

听证会结束后，一名自称是已故 HYBE 员工前同事的人指责该公司隐瞒了真正的死因，进一步加剧了争议。

“他不是因个人疾病去世的，当时他还很年轻，很多同事都参加了他的追悼会和葬礼。说没有处理工伤索赔，这太荒谬了。死者怎么可能这样做？”该人士说道。

此类指控在韩国各地引发了相当大的愤怒。观察人士指出，过劳导致死亡的事件不幸在娱乐行业中很常见，尽管很少有案件达到如此严重的程度。当局正在积极调查这些指控，以确定 HYBE 是否确实隐瞒了有关员工因过劳而死亡的详细信息。

2024 年，HYBE 引起了媒体的关注，但这并不是因为它在行业中的成功，而是因为一系列丑闻和令人不安的揭露。这家娱乐巨头卷入了与 NewJeans 幕后策划者闵熙珍的法律纠纷和权力斗争。

此外，令人震惊的报道还称，24 岁的实习生卡米拉·斯特林 (Camila Sterling) 在与 HYBE America 的一位高管共度一夜后因吸毒过量死亡。更糟糕的是，该公司管理下的许多高调偶像一直在努力应对繁重的日程安排，这经常导致受伤。

资料来源：K14，Nate