前 MrBeast 员工称因不良职场文化遭到不当解雇

前 MrBeast 员工称因不良职场文化遭到不当解雇

MrBeast 的另一位前雇员也公开反对这位 YouTuber,声称他们被错误解雇,并指控其存在进一步的不当行为。

有关 MrBeast 的争议仍在继续,这位 YouTube 明星的另一位前雇员声称他们被非法解雇,并指控这位内容创作者维持了一个“有毒”的工作环境。

詹姆斯·史蒂芬“吉米”·唐纳森(James Stephen “Jimmy” Donaldson,绰号“MrBeast”)面临多项指控,包括掩盖不当性行为、洗钱等。

最近,前雇员杰克·韦德尔呼吁警方介入调查。他后来坚称针对唐纳森的所有指控都是“真实的”,并警告说,对于这位内容创作者来说,事态的发展可能还会进一步恶化。

现在,另一位前雇员公开分享了他们的经历。Trey Yates 于 2018 年至 2021 年为 MrBeast 工作,他在 9 月 10 日参加The Asher Show 时谈到了他与这位 YouTuber 共事的时光。

耶茨还在 X 上分享了采访,并详细说明了他的说法,即唐纳森因他“拒绝每周工作超过 45 小时”而解雇他。

该编辑指出,在一段“本来就不可能有好成绩”的赞助视频未能成功播放后,MrBeast 生气地打电话给他并“要求”他“不睡觉,确保每个视频都达到绝对完美”。

与此同时,耶茨声称唐纳森“自己根本没有付出任何努力”。

耶茨目前担任 Jacksepticeye 的编辑,他还表示,2020 年,当发现 Adderall 被“分发”并提供给员工以加快工作速度时,他们启动了一项“内部调查”。然而,调查没有结果。

他还讲述了在拍摄走红的“我被 FBI 追捕”视频时,第一次尝试是一场“灾难”,因为“FBI 的人才是个精神错乱的疯子”。

截至目前,唐纳森尚未回应这些严重指控,但如果情况发生变化,将会提供最新消息。

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