1. HYBE 接受 NewJeans 的请求
NewJeans 提出的要求是 HYBE 极不可能同意的。
2. NewJeans 遵守 HYBE 的政策
– 这种可能性很小。
– 如果 HYBE 拒绝他们的请求，NewJeans 可能会寻求其他选择。
3. NewJeans 抵制 HYBE 旗下活动
– 这种情况发生的可能性很高。
– 参加团体活动是合同义务。如果 NewJeans 决定无正当理由抵制，HYBE 可能会采取法律行动，包括反诉或寻求赔偿。
– 但这可能正是 NewJeans 的本意。如果引发法律诉讼，可能会导致违反信托，从而可能允许 NewJeans 提起诉讼以终止合同。
4. 申请暂时中止专属合约
– 这被认为是最可能的情况。
– HYBE 可能正在期待这个结果。
– 最初，NewJeans 可能在涉及成年人的纠纷中以受害者的身份出现，但一旦他们申请停职，他们可能会被视为积极参与者，从而冒着失去公众支持的风险。
– HYBE 可以声称闵希珍在停职申请提交后立即对 NewJeans 进行了干预。
– 回顾“Fifty Fifty”的情况，法院批准暂停请求的可能性似乎非常小。
– 如果法庭驳回暂停令，这可能会给 NewJeans 的重新整合带来挑战。
– 违反标准合同将被处以3172亿韩元（约合2.37亿美元）的巨额罚款。
资料来源：K-Crush
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