10 月 15 日下午，在国会进行环境与劳工审计期间，进步党代表郑惠京在质询 ADOR 首席执行官金珠英时强调了 2022 年发生的一起员工死亡事件，金珠英被传唤讨论包括工作场所欺凌在内的各种劳工相关问题。
郑代表询问道：“我收到报告称，一名 HYBE 员工于 2022 年 6 月在办公桌前晕倒，随后在医院去世。你能证实这一点吗？”金首席执行官回答道：“2022 年 9 月，一名员工提到他们正在短暂休息，并在下午 5 点左右去了午睡室。不幸的是，他们后来被发现昏迷不醒，几天后因先前存在的健康状况在医院去世。”
然而，郑议员反驳道：“你说这是个人疾病，但我们认为这是一起过劳死案件。HYBE 一直在积极扩张子公司，同时管理多个偶像团体，要求员工长时间工作，通常是全天候工作。根据韩国劳动赔偿和福利服务局的说法，没有提出任何工伤赔偿申请，虽然你将其归咎于个人健康问题，但我们认为这需要彻底调查，因为它很可能是过劳造成的。HYBE 是否试图掩盖与工作相关的死亡事件？”
金代表反驳说：“HYBE 绝不会隐瞒这样的事件。”当郑代表追问“没有进行尸检吗？”时，金代表回答说：“这是员工家属做出的决定。”
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郑议员随后回应道：“确实，掩盖真相就是这样发生的，通常是通过与悲痛的家属达成协议。我们要求对这一事件进行全面报告。”
在同一次审计中，HYBE 内部职场欺凌问题也引发了讨论，NewJeans 成员 Hanni 被邀请谈论最近的“NewJeans 排斥争议”。她用不太熟练的韩语回答问题，动情地分享道：“我对这种情况进行了深刻反思。我相信个人之间的相互尊重将消除职场骚扰或欺凌等问题。”
最后，金首席执行官肯定地说：“我们将认真对待所提出的问题，并致力于今后更加关注。我们承诺会更加认真地倾听像 Hanni 这样的艺术家的意见，并确保他们的权利得到保障，让他们能够追求自己的梦想和抱负。”
来源：Nate
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