要求撤销 Hybe 最佳工作创造者称号的请愿活动获得支持
10月30日，一份名为“要求撤销Hybe最佳工作创造者评选”的请愿书出现在国会网络平台上，短短10天就收集了约5万个签名，迅速引起关注。11月9日，这份请愿书的签名率突破了关键的100%，表明该请愿书得到了广泛的民众支持。
请愿背后的动机
请愿书的作者阐述了这项运动背后的意图，称其旨在保护旨在促进人才培养和促进合作性工作环境的系统的完整性和持续可持续性。鉴于最近有关职场欺凌的指控，请愿书直接挑战了 Hybe 的最高称号。
呼吁问责
请愿书的作者强调了情况的紧迫性，并引用了国会议员朴洪培于 2024 年 10 月 15 日在环境与劳工委员会听证会上的发言。朴洪培呼吁撤销 Hybe 的“最佳工作创造者”称号，以回应持续不断的欺凌指控。尽管如此，劳动就业部仍未澄清其调查的进展情况，理由是当地一家劳工办公室正在投诉，这引发了人们对透明度和政府问责制的担忧。
先例和行动请求
请愿书提请关注之前公司因类似问题失去“最佳工作创造者”地位的案例，并提到了 2022 年 4 月发生的一起著名案例作为参考。作者敦促国会迅速进行彻底调查，以维护工作场所标准的完整性。
撤销的后果
Hybe 于 9 月获得了“2024 年最佳就业创造者”的称号。这一称号为该公司带来了重大优势，包括总统认可、税收优惠、加快移民程序、延期纳税审计、提高信用评级和优惠签证条件。如果国会决定撤销 Hybe 的地位，该公司将失去这些丰厚的福利。
Hybe 的下一步计划和不确定的未来
请愿书获得大量支持后，将提交相关委员会和小组委员会进行评估，并可能最终提交给全体国民议会。然而，随着审查的加强，Hybe 的结果仍不确定。
Hybe 最近面临的挑战
Hybe 经历了动荡的一年，首先是 4 月份爆发的围绕其子公司 ADOR 首席执行官闵熙珍的争议。进一步复杂化的是，NewJeans 成员 Hanni 于 10 月 15 日报告称，Hybe 另一个部门的经理指示她的团队“忽略”她，这一说法在国会环境和劳工委员会听证会上引起了媒体的广泛关注。此外，10 月 24 日文化、体育和旅游委员会审计期间披露，Hybe 编制了行业趋势文件，其中包含对各种艺术家外表的不当言论，进一步损害了公司的公众形象。
有关更多背景信息和详细信息，请参阅Nate News上的文章。
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