李秀满之后，HYBE 试图点燃 SM 内部冲突，将方时赫提升为“讨人喜欢的人物”

HYBE 最近泄露的一份文件在韩国流行音乐界引起了轰动。该文件概述了该公司提升董事长方时赫影响力的全面战略，同时提出了在李秀满离职后如何在 SM Entertainment 内部制造不和的方法。这一举措似乎旨在将方时赫定位为行业内的变革人物，利用国际媒体的关注作为一种战术工具。

探索李秀满的纪录片：SM内部冲突的潜在催化剂？

该文件的关键部分之一，日期为 2022 年 11 月 30 日，重点介绍了即将上映的亚马逊 Prime 纪录片《李秀满：韩国流行音乐之王》。这部电影将揭开 SM 娱乐公司受人尊敬的创始人兼前首席执行官李秀满职业生涯中不为人知的故事和见解。

HYBE 计划通过这部纪录片瞄准国际观众，而不是只关注韩国观众。这一方向的选择增加了在李秀满离任后 SM 领导层之间产生冲突的可能性，尤其是当制片人和高管继续在李秀满既有的影响下运作时，可能会出现紧张局势。这种情况引发了人们对 HYBE 意图进一步破坏 SM 内部动态的猜测。

方时赫的宣传策略：塑造“亲和力强的队长”形象

除了 SM 内部可能存在冲突之外，该文件还强调了 HYBE 想要将方时赫描绘成一位真诚且平易近人的领导者的愿望。这一策略与李秀满和朴振英 (JY Park) 等人的自我夸大形成鲜明对比。该文件声称，随着朴振英准备年终演出，李秀满进行自我宣传，HYBE 必须将方时赫描绘成一位真正的“游戏规则改变者”，他重新定义了 K-pop 惯例。