气象学家吴约安娜惨死，MBC 首席执行官及团队涉嫌职场骚扰，现接受调查

去年 9 月不幸去世的 MBC 已故气象学家吴约安娜的悲惨故事因严重的职场骚扰指控而再次受到关注。随着调查的展开，MBC 首席执行官安亨俊和吴约安娜的同事都受到了密切关注。

针对 MBC 官员提起调查的投诉

1 月 31 日，一名名为 A 的人正式提出投诉，要求对 MBC 的高层管理人员进行调查，其中包括首席执行官安亨俊、各部门负责人以及吴约安娜的同事。指控包括协助销毁证据、专业疏忽和违反跟踪法。

甲认为，某些同事可能违反了跟踪规定，他们在下班后持续对吴做出伤害性行为，直接影响了她的心理健康，并导致她过早死亡。此外，他们还强调，同事之间令人不安的群聊是损害她情绪健康的一个潜在因素。

投诉提到了吴氏在临终前写的一封信，信中暗示，职场上的持续骚扰是她决定自杀的重要原因。此外，MBC 没有发布讣告，这引发了人们的担忧，人们怀疑有人试图隐瞒证据。

人士 A 还呼吁彻底审查部门负责人对骚扰指控的不作为，敦促当局调查这一悲惨情况可能导致的任何刑事责任。

职场骚扰及其对 Oh Yoanna 的影响

吴约安娜 (Oh Yoanna) 于 2021 年以自由气象学家的身份在 MBC 开始了她的职业生涯。1 月 27 日，她的信函细节被公开，描述了她去世前所遭受的恶劣环境，情况的严重性变得更加清晰。

吴在信中详述了同事 B 和 C 的令人不安的评论，包括贬低她的能力和批评她职业道德的言论。据称，他们试图阻止她离开工作岗位，加剧了她所面临的骚扰。

家属的法律行动和MBC官方的立场

与此同时，吴的家人据称发现了录音和聊天信息，证明她在去世前曾向 MBC 官员投诉骚扰。1 月 23 日，他们在首尔中央地方法院对几名同事提起诉讼，要求赔偿与工作场所骚扰有关的损失。

对此，MBC 于 1 月 28 日发表声明，声称已故气象学家没有向管理层表达她的不满。该声明进一步强调，如果家属正式提出要求，MBC 将进行调查，这反映出对潜在政治动机的担忧，即利用此事对公司不利。

以下是投诉人关于所提出投诉的详细意向声明的摘录：

已故的 Oh Yoanna 案件涉及职场骚扰、跟踪和涉嫌销毁证据，需要进行彻底调查。

这起事件不仅仅是职场纠纷，更是社会关注的重大问题，涉及无休止的骚扰和明显的疏忽。死后没有讣告，这引发了人们对有组织地隐瞒证据的担忧，因此详细调查至关重要。

据报道，死者曾向四名 MBC 员工举报了她受到的骚扰，但公司内部举报机制似乎不够完善，导致她的决策受到严重影响。有必要进行全面审查，以确定 MBC 是否违反了《劳动标准法》中有关工作场所骚扰的相关条款。

此外，没有公开报道她的死亡可能表明有人试图压制此案，因为担心案件可能升级为刑事犯罪，特别是根据有关销毁证据的法律。

此外，持续的骚扰意味着系统性的行为而非孤立事件，需要根据《跟踪犯罪处罚法》进行仔细审查。

此案应成为解决工作场所骚扰和加强雇主问责和受害者支持标准的关键转折点。

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