前员工 B 曾就职于 ADOR，她指控主管 A 对她发表辱骂性言论并对其进行性骚扰。B 自称是受害者，甚至创建了一个社交媒体账户来分享有关性骚扰指控的详细信息。
体育世界联系到了被B指认为真凶的A局长，并进行了采访。
以下是详细的完整采访。
Q：有人说你是“闵熙珍的左右手”吗？
A：我今年2月1日才入职，不可能有这样的头衔。我和闵会长的接触也只有两三次，关系并不亲近。但自从文章发表以来，人们就一直这样给我贴标签，我觉得这很荒谬，也很令人不安。甚至还有虚假的文章散布类似的错误信息。在HYBE的调查中，他们完全知道我不是闵会长的左右手，但他们还是问我，“你和闵会长的关系有多亲密？”
您在 HYBE 工作期间采取了哪些行动，是什么促使您转投 ADOR？
在 HYBE 的财务部门工作了 4 年后，我因老板的压力患上了恐慌症，不得不坐救护车住院。因此，我做出了离开公司的艰难决定。最近，我得知 ADOR 有董事职位空缺，在朋友的推荐下，我于今年早些时候加入了该公司。我原本希望能够在这个品牌获得宝贵的经验，但令我沮丧的是，我为之付出时间的地方现在却与我作对。这让我感到非常沮丧。
问：关于性骚扰的怀疑，B已经指认你就是肇事者。
答：我从未对 B 进行过任何形式的性骚扰。B 表示，当我邀请她参加一场她不想参加的饮酒活动时，她感到不舒服，理由是她是一名负责这项任务的“年轻女性”。但我没有使用任何这样的语言。此外，这次聚会是一场商务会议，B 作为任务负责人，有特定的议程要讨论，包括活动反馈、长期计划和合作伙伴关系。
你还记得那天发生的事情吗？
我们原本打算去吃饭逛店，但广告商要求的中餐馆座位已经订满了，所以没办法，于是我们决定去居酒屋。为了让 B 了解情况，我让她提前离开，有三个选择：1. 大家一起走；2. 吃完饭再走；3. 吃完饭再逛店再走。B 突然辞职并指责我性骚扰，这让我大吃一惊。
HYBE HR 是否曾向您发出有关性骚扰的任何书面通知？
确定的是，将其归类为性骚扰具有挑战性。
职场欺凌调查进展如何？
设立指控同样具有挑战性。
B 指责你是唯一一个给她负面评价的人。
实习期半年，有两次评估，每三个月一次。入职后，我得知B的实习评估结果已经公布，她的表现不符合要求。
B 离职后，您是否向她提供了其他工作机会？
当闵总裁提出和解时，我决心要让这件事成功。因此，我为 B 提供了一个职位，让她可以不用与我互动就能出色地工作，因为我担心让她感到不舒服。B 对此表示有兴趣，但最终拒绝了。
如果你认为自己没有做错什么，为什么要道歉？
经过一番思考，我意识到我这样沟通是为了安慰一位前下属。我担心这件事会引起公众的关注，我想避免这种情况。我也考虑到 B 可能也有同样的感受，所以我出于责任感联系了她。
问：有报道称你撤回了道歉。
我的道歉从来都不是想让人觉得我承认有罪。我明确表示，我没有承认任何指控，但 B 巧妙地操纵并歪曲了这一点，说我收回了我的道歉。
您是否打算对 B 提起法律诉讼？
作为一名董事，我突然被贴上欺凌者的标签，并被一名员工指控性骚扰。我联系了 B，要求她更正这些虚假文章，但不幸的是，她没有采取任何行动。看来我必须提出投诉，以洗清我的罪名，驳斥这些毫无根据的指控。
据报道，B 声称还有 11 起职场骚扰事件。
我虽然担任主任一职，但我想澄清的是，我并不是像B那样的高管。我只是一名普通员工，我有权表达我的担忧。我也对这种情况深感不安。
不满的原因是什么？
当需要调整工资时，我总是直言不讳。我会说，“我们需要调整工资，因为你现在挣得比我多。”但是，当她粗鲁地问“为什么你的工资这么少？”时，我很难接受。此外，当我看到她对闵代表表现出极大尊重，却说我坏话的长篇Kakaotalk留言时，我感到震惊。她四处寻找不同的人对我的负面评价，并分享了这些评价。我对这些恶意评论感到震惊。很难相信一个对我的合作表示感谢和赞赏的人会在背后说我的坏话。
为什么没有早点站出来呢？
尽管情况不公平，但我害怕成为争议的中心，因为我是一个无能为力的人。虚假性骚扰报告已经得到证实，事情似乎已经解决，我无话可说。但我再也无法容忍B继续对我进行虚假指控。我才是真正的受害者，而不是B。
有什么话想对B说吗？
我有很多问题要问她，而不仅仅是发表声明。如果你认为我冤枉了你，你可以对我采取法律行动。你发帖的动机是什么？你为什么要毫无根据地攻击我？当报道被证实不属实时，你指控我的目的是什么？等等。
您最后想说的是什么？
我已经厌倦了不断讨论 Kakaotalk 对话。虚假信息的传播越来越猖獗。我在 Kakaotalk 上的信息被操纵和利用。一家大公司以这种方式针对我，这令人震惊，尤其是我的私人信息被非法泄露之后。
该信息于 2024 年 8 月 19 日从 Nate 新闻中检索到。
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