Linus Tech Tips 最近披露了对 2023 年针对他们的指控的调查结果。他们表示，前雇员提出的指控大多是毫无根据的、欺骗性的和不公正的。
2024年5月23日，LTT的X（以前的Twitter）页面宣布，第三方、温哥华律师事务所Roper Greyell在指控曝光后立即进行了调查。
LTT 的声明称，调查没有发现任何证据支持职场欺凌和性骚扰的指控。
去年 8 月，一名前员工对我们公司提出了一系列指控。指控发布后，LMG 立即聘请了 Roper Greyell（一家专门从事劳动和就业法的温哥华大型律师事务所）进行第三方调查。他们的……
— Linus Tech Tips (@LinusTech) 2024 年 5 月 22 日
对 LTT 工作场所的调查得出结论，没有证据支持欺凌和骚扰的指控。此外，调查还驳斥了任何有关性骚扰被忽视或忽略的指控。
Linus Tech Tips：调查后指控不成立
投诉人对于绩效反馈并不满意，并进一步澄清说，没有任何证据证明存在滥用权力的情况。
提出指控的麦迪逊·里夫 (Madison Reeve) 表示，在 LTT 任职期间，她曾多次被人不当抓住，并遭受过多次性别歧视言论。
这些人还声称，他们因请病假而受到纪律处分，而且他们的经理对他们的心理健康问题不以为然，批评他们时间管理技能不足。
Reeve 首次出现在 LTT 的 PC 组装教程中，这是该频道观看次数最高的视频之一。
“从本质上讲，该声明证实该球队的大部分指控均被洗清，因为调查发现这些指控毫无根据、具有欺骗性且不公正。”
LTT 澄清说，Linus Media Group 将继续改进其工作场所政策，并为其团队提供教育。他们还表示，虽然他们有充分的理由提起诽谤诉讼，但他们选择不继续进行。
声明中写道，我们坚信我们提起诽谤诉讼的理由充分，但我们的主要愿望是摆脱这种情况。我们希望结果会是这样。
2023 年 8 月，Gamers Nexus 公开批评 LTT 内容的准确性和道德问题，引发了一系列指控。在随后的公众强烈反对中，前员工 Reeve 站出来指控 LTT 受到虐待、工作条件恶劣和性别歧视。
为了应对争议，LTT 的频道调整了上传时间表，减少发布的内容量并优先考虑质量。该频道还透露计划于 2023 年 8 月对这些指控展开调查。
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