闵熙珍并不想长期保留 NewJeans。
2024 年 5 月 31 日，在首尔中区韩国新闻中心举行的新闻发布会上，首席执行官闵熙珍在 ADOR 股东大会上讨论了她对 NewJeans 的愿景。
闵希珍表达了希望NewJeans能够幸福生活的愿望。
她说，她走进 NewJeans 的生活，目的不仅是教他们如何成为名人，还要教他们如何生活。
据她介绍，加入的孩子们经验不足，潜力巨大，但缺乏表达能力。他们渴望成名，但对成为艺术家的真正意义却不熟悉。尽管如此，他们仍然参加了试镜并加入了公司，对公司的运作方式一无所知。关键在于我们对他们的教学和指导方式，以及我们努力将他们塑造成什么样的人。
她提到，虽然她们与 ADOR 签约，但她们的导师是闵希珍。
ADOR 首席执行官表示：“我经常提醒我们的会员，他们在合同期内，也在和我一起学习。在这七年里，他们应该掌握必要的技能，以便将来养活自己。他们选择和我在一起多久取决于他们自己。随着他们的成长和成熟，他们必然会想要走自己的路。我们有责任让他们具备独立决策和自力更生的能力。就像母亲用勺子喂孩子一样，我们不能总是为他们做所有事情。我们必须让他们为将来自给自足做好准备。”
她表示，希望 NewJeans 员工们不要觉得必须续约，如果他们不愿意的话。她相信，在努力工作了七年之后，他们可能会想追求其他的愿望，比如出国留学或结婚。最终，她希望他们在公司工作一段时间后能够过上自己想要的生活。
她进一步澄清了自己的立场，表示她认为 NewJeans 成员仅仅为了利润而续约是不明智的。在她看来，他们的福祉应该是重中之重。此外，她认为 K-pop 是一种不断发展的流派，因此她认为依附于特定艺术家并将自己限制在单一概念上是没有意义的。
她表示：“我坚信，仅仅为了公司的利益而留住和重新签约艺人是没有用的。我对韩国流行音乐产业的愿景是创新的和前所未有的。成员和他们的父母对我的愿景表现出了兴趣和享受。我反对韩国流行音乐圈停滞不前的想法，因为它剥夺了乐趣。通过拥有自己独特的风格，我们可以为其他风格铺平道路，让它们也获得人气。我们可以通过不断探索新的想法和方法来维持自身，这让一切变得更加令人兴奋。我的目标不仅是盈利，还要为其他企业树立积极的榜样。”
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