闵熙珍披露 ADOR 涉嫌掩盖性骚扰的细节

7月30日深夜，ADOR首席执行官闵熙珍（Min Hee-jin）在一份声明中回应了近期有关其公司隐瞒性骚扰事件的指控。

该信息来源为https://news.nate.com/view/20240731n00640?mid=n1008。

首席执行官利用她的个人平台提供了详细的解释，提供了证据，并解决了任何正在进行的猜测，以澄清情况。

“我想用我的个人空间来分享关于性骚扰掩盖指控的准确细节和真相。我希望大家在读完这篇文章后不要再对这个问题发表任何随意的评论和猜测。”

– 敏熙珍

闵熙珍提供了详细的答复，其中包括她与冲突相关人员之间的 Kakaotalk 对话截图。

她对自己和 HYBE 之间的矛盾升级表示道歉。

– 敏熙珍

纠纷起源于一次聚餐，参加聚会的有董事A、广告主C，还有公司负责广告和合作的员工B。

根据闵熙珍的说法，2 月份刚加入公司的 ADOR 董事 A 提议让 B 也参加晚宴，以增进沟通并为长期合作关系建立更紧密的理解。

尽管 B 礼貌地拒绝了，但她觉得自己出席这次会议可能不太合适。

“我觉得我可能不适合参加晚宴”

-导演B

由于沟通不畅，主任 A 误以为 B 既犹豫又愿意出席。

由于要开紧急会议，A主任必须提前离开晚宴。

会议结束后，B留下来并向A主任汇报了会议情况。

尽管如此，董事 A 和董事 B 之间还是产生了冲突，最终导致 B 从 ADOR 辞职，并于 3 月 7 日提交了骚扰投诉。

起源可在此来源处找到。

HYBE 于 3 月 16 日结束调查后，未发现任何骚扰证据。

B方对调查结果表示不满后，闵熙珍出面调解。

她建议 B 和 A 主任一起努力化解误会，甚至主动提出如果 B 感到不安，她会陪她一起去。闵熙珍建议 B 留在 ADOR，B 一开始也同意了。

尽管有偏见的指控，但闵熙珍发布的消息表明她对A主任的行为提出了批评并讨论了他的错误。

信息来源见以下链接：https://news.nate.com/view/20240731n00640?mid=n1008。

她透露，她已对A的行为进行了严厉斥责，并强调要防止类似问题再次发生。

“我听到B的情况后很生气，在电话里骂了A两个小时”。

– 敏熙珍

闵熙珍在最后的声明中表示希望这场争议尽快结束，并敦促公众不要再进行猜测。

– 敏熙珍