首尔劳动局结束对 NewJeans 汉尼的调查
2023 年 11 月 20 日，首尔西部地区就业劳动局公布了对韩国流行音乐组合 NewJeans 粉丝提出的职场骚扰投诉的调查结果。调查发现，NewJeans 成员 Hanni 不符合《劳动基准法》对工人的法律定义，导致该案件被行政结案。
投诉背景
这场争议始于 9 月的 YouTube 直播，当时 Hanni 分享了她在 HYBE 走廊迎接一位名人及其经纪人的经历。在打完招呼后，Hanni 回忆说经纪人告诉她“别理她”，这促使粉丝们呼吁对公司内部涉嫌骚扰进行全面调查。
劳工局裁定
劳工局的决定取决于汉尼与 ADOR 的合同性质，该局确认该合同并未建立传统的雇主与雇员关系。这一立场得到了 2019 年法院裁决的支持，该裁决将艺人的专属合同定性为民事协议而非雇佣合同，从而使汉尼的情况不受《劳动标准法》第 76-2 条规定的职场骚扰保护。
闵熙珍辞去 ADOR 职务
同一天，ADOR内部董事闵熙珍宣布辞职。她在声明中表示，她打算与HYBE断绝关系，并表示计划追究该公司违反协议的责任。闵熙珍强调了她声称发生的各种非法行为，并表示“我决定，进一步努力恢复ADOR是徒劳的。”
闵希珍继续严厉批评HYBE，称“HYBE在2024年犯下的暴行将被铭记为K-pop历史上史无前例的”，并声称该公司的操纵策略并没有被公众忽视。
NewJeans 的回应
与之相关的是，11月13日，NewJeans成员向ADOR提交了一份正式通知，称其严重违反了专属合同并要求解决。他们警告说，如果两周内不能解决这些问题，将导致合同终止。
尽管 ADOR 表示希望友好解决此事，但有迹象表明 NewJeans 正在准备分手。在 11 月 16 日举行的第一届韩国音乐大奖上，Hanni 表示：“我们不知道我们还会做多久的 NewJeans，但没有什么可以破坏我们和 Bunnies 之间的纽带”，而 Danielle 补充道：“即使我们不再是 NewJeans，NewJeans 也永远不会消失。”
事态发展令人期待
距离 NewJeans 的合同要求截止期限仅剩一周，再加上闵熙珍的意外辞职，粉丝和行业观察家们都在热切关注这一复杂局面将如何解决。这一结果对全球 K-pop 爱好者来说尤其重要，他们仍然希望得到积极的解决方案。
来源：道姆
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