MrBeast 的公司在调查后经历重大变化
知名 YouTuber MrBeast 在因严重指控而展开内部调查后，已在公司内部启动重大变革。由著名律师事务所 Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, LLP 进行的外部审计揭示了 MrBeast LLC 运营状况的关键见解。
调查详情
调查于 2024 年 7 月 31 日开始，当时员工 Ava Kris Tyson 面临与未成年粉丝不当互动的指控。这次彻底的审查一直持续到 11 月 1 日，最终对公司的环境进行了为期三个月的全面检查。
在此期间，调查团队仔细审查了超过 450 万份文件，涵盖了从短信和电子邮件到 Slack 和 Discord 等平台上的交流等各种通信内容。这一详尽的调查过程旨在揭露令人不安的指控。
发现与启示
虽然调查证明 MrBeast LLC 的员工没有对未成年人有任何不法行为，但确实发现了“几起孤立的工作场所骚扰和不当行为”。这些调查结果引发了该组织内部的一波变革。
一位前雇员对 MrBeast 的“无敌”心态表示担忧，认为这种态度可能会导致其迅速扩张的帝国内部出现无法解决的问题。
领导层变动和新政策
鉴于调查结果，MrBeast 采取果断行动，任命了新的高管。首席执行官、首席财务官、首席产品官和总法律顾问等关键职位将得到填补，为公司的运营带来新视角。此外，作为重组过程的一部分，有未披露数量的员工被解雇。
为了进一步加强职场文化，MrBeast LLC 将实施强制性企业培训，并为可能需要额外指导的个人举办有针对性的研讨会。公司还正在制定新政策，以加强公司的运营框架。
对我公司指控的为期三个月的调查已经结束。律师事务所/调查人员审查了数百万份文件/信息并进行了 39 次采访。我被要求不要发表公开声明，以便进行详细和公正的调查。… pic.twitter.com/lcWb93r9D0
— MrBeast (@MrBeast) 2024 年 11 月 1 日
其他顾虑和未来行动
调查还要求一名名为 Dawson French (dogpack404) 的个人在此期间不要公开讨论针对 MrBeast LLC 的指控，以维护调查的完整性。值得注意的是，调查结果并未解决与 MrBeast 相关的食品服务 Lunchly 的单独指控，该公司因食品安全问题而受到审查。
尽管解决了公司内部的一些紧迫问题，但 MrBeast 仍有很长的路要走才能完全解决 2024 年出现的各种指控。持续的透明度和积极主动的措施对于恢复其品牌的完整性至关重要。
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