ADOR 新任首席执行官重启对性骚扰指控的调查 首要任务是稳定组织

9月2日，音乐界报道称，金首席执行官在就任当天8月27日向ADOR员工发送了一封电子邮件。她在邮件中表示，她打算定期与员工会面，讨论和合作如何确保高效和公平的运营，并寻找改进的机会。

金代表表示，与HYBE的生产经营分离政策一致，ADOR也将坚持这一原则。虽然闵熙珍不再担任代表，但她将继续担任ADOR内部董事一职，并继续负责生产NewJeans。

“她表示，“在我们组织和处理当前事务时，变化是不可避免的。但请放心，这些变化旨在促进 ADOR 员工和艺术家的成长和进步。我决心确保 NewJeans 的计划能够成功延续，而 ADOR 员工辛勤工作、尽职尽责，即使在困难的情况下，他们也始终如一地履行职责。”

我们将进行调查，查明真相，并制定预防措施，防止职场性骚扰、欺凌和试图掩盖事件的行为。

此前，一名前员工（简称“B”）声称在 ADOR 工作期间遭到高管（简称“A”）的性骚扰和欺凌。此外，他们还指控前首席执行官闵熙珍不公正地干涉调查。B 现已离开 ADOR。

此外，B某最近还向警方起诉了ADOR前CEO闵熙珍，指控她在两人公开争执期间对他们进行诽谤，并违反了《个人信息保护法》。

来源：Daum。