针对 ADOR 首席执行官的职场欺凌指控
12 月 11 日，据 A 频道报道，一位只知道“A”的经理向韩国就业和劳动部正式提出投诉。投诉指控首席执行官金在职场上欺凌，称 ADOR 公司非法限制了该经理，并要求其交出笔记本电脑和个人智能手机。
ADOR 对指控的回应
针对这些指控，ADOR 为自己的行为辩护，称涉案经纪人曾直接与公司框架之外的广告商接触。他们指控称，这位经纪人鼓励艺人直接与品牌签约，绕过了既定的公司协议。ADOR 强调，经纪人已经承认了这些沟通，称这种行为是有害的，违反了艺人的专属合同。
进一步发展和否认
此外，ADOR 表示，他们曾多次为该经理提供机会澄清这些行为，但该经理拒绝了所有采访请求。该公司坚决否认任何非法拘禁或胁迫的指控，并补充说，该经理在归还公司发放的笔记本电脑之前已将其格式化，因此无法恢复任何数据。
调查计划和法律行动
ADATA 透露，他们打算对索赔进行彻底调查，并准备采取任何必要的法律行动来解决这一问题。这一发展发生在该公司动荡时期。
NewJeans 对 ADOR 提起的法律诉讼
与此同时，人气组合 NewJeans 的成员上个月宣布 ADOR 违反了他们的专属合同，促使他们寻求终止协议。针对这些合同纠纷，ADOR 随后提起诉讼，旨在确认这些合同的条款。
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