10月6日，NewJeans成员们的妈妈们在采访中得知，ADOR代表金珠英表示，有关Hanni被霸凌事件的关键CCTV录像已经丢失。她们质疑道：“为什么只有Hanni与其他团体互动的片段被保存了下来，而那些令人担忧的‘无视’评论的录像却消失了？”
此前，在 11 月 11 日的直播中，Hanni 讲述了在 HYBE 走廊等候时，她与另一位艺术家打招呼但后来被经纪人指示“忽略”他们的事件，这让她明显感到震惊。由于这一情况，国会环境与劳动委员会提名金珠英和 Hanni 作为证人，对“偶像欺凌和职场骚扰”指控进行调查。
NewJeans 成员之一的母亲解释道：“Hanni 的母亲在 5 月下旬左右首次向我们提及此事，她得知此事后表示苦恼和焦虑。当时，ADOR 董事会已经完全改组。由于涉及不同的品牌，前任首席执行官 Min Hee-jin 在董事会中处于孤立状态，几乎不可能有效处理该问题。但是，我们积极倡导变革。我们联系了新任首席执行官 Kim Joo-young 和改组后的 ADOR 董事会，敦促他们防止将来发生类似问题。遗憾的是，他们只是拖延，最终告诉我们关键镜头已被删除。”
另一位母亲分享道：“事件发生已经四个月了，尽管六月份就提出了这个问题，但还没有得到解决。现在，他们说会查看闭路电视录像。”她继续说：“直接和汉尼见面不是更有效率吗？为什么要拖延这件事？最终，我们被告知没有这样的录像。”
另一名会员的母亲在评论这一情况时说：“当我问为什么只删除了那段视频时，他们解释说删除视频的人已经辞职了，他们不知道原因。安全团队指责他们的上级发布工作指令，而上级则指责离职员工。”
一位母亲重申道：“当金珠英表示闭路电视录像没有声音时，我问‘即使没有声音，你难道感觉不到气氛和肢体语言吗？’然后我要求查看当天的完整录像。他们声称已经搜索了一个月的录像，我觉得这太荒谬了。一家大公司应该保留完整的记录，他们最终在 9 月 25 日发送了材料，我对其中的内容感到震惊。”
她继续说道：“他们向我们提供了包含说明的 Slack 消息，但请求过程让我感到很不寻常。如果此事涉及子公司，HYBE 不应该在这次调查中保持公正吗？他们似乎在向 Belift Lab 寻求相关材料。获取 CCTV 录像的请求应该直接来自 ADOR 向 HYBE 内部的安全团队或工作场所骚扰部门发出。这让人怀疑 ADOR 董事会为何寻求 Belift Lab 的帮助来获取它。此外，在 Slack 对话中，一名安全人员提到找到了问候的录像，Belift Lab 对此回答说：‘这真让人松了一口气。’我不明白这种沟通背后的意图。”
该会员的母亲声称：“这感觉就像要求嫌疑人找到证据一样。当我们提出对录像进行法医恢复时，他们说技术上无法完成。我们怎么能相信这个？”
23日的会议上，Hanni向金珠英代表表示“你说只有受害者才能确认，但当我试图检查CCTV时，保安人员却不敢与我对视，显得很不自在”。金珠英代表则反驳道“我不是在直视你吗？”，令所有人都大吃一惊。此前，她曾对Hanni说“你应该早点说出来，一个月后视频就被删除了”，但Hanni马上就指出了这个问题。这让她觉得自己做错了什么。讨论期间，金珠英突然在NewJeans成员面前哭了起来，这让人大吃一惊。对于这些易受影响的年轻人来说，这种情绪反应可能会不经意间引发内疚感，尤其是当我们讲述自己被伤害的经历时。”
另一位母亲提到：“在会议期间，我表达了对未经授权录制成员训练日视频可能泄露给媒体的担忧。仅仅两天后，首席执行官金珠英回复说，粉丝已经举报了媒体行为，并建议我们等待结果。金珠英在随后的电子邮件中表示，成员可以就侵犯肖像权提起民事诉讼，但警告称，这种行为可能会被视为负面行为。如果没有明确的泄密证据，我们获胜的机会可能很小。她指出，ADOR 已于 8 月联系了 Source Music，但没有收到回复。由于侵犯肖像权不会产生刑事后果，如果 Source Music 被证明无罪，这可能会给我们带来挑战。他们建议等待粉丝的报告结果。我很困惑，为什么他们声称没有刑事后果，却敦促我们等待这些报告。尽管如此，他们确实为成员提供了提起诉讼的途径（如果我们选择这样做的话）。这种不一致令人困惑。”
最后，NewJeans 成员的母亲表达了她们的担忧，她们表示：“这类事情经常在公众视线之外的暗处发生，令人担心它们最终可能会随着时间的推移而被忽视。我们深切担心 HYBE 内孩子们的福祉。”
来源：道姆
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