一位 Olive Garden 求职者在 TikTok 上分享了自己的经历，此举引发了一场讨论，讨论潜在员工为了在该公司获得一份工作必须采取哪些措施。
TikToker@oh.hxnxy 的经历是在她被 Olive Garden 聘为夏季服务员后记录下来的。
视频标题写道：“我需要一份暑期工作，这太棒了！”视频中，可以看到她正在进行在线申请流程，其中包括有关容易受到批评和是否是自由思想者的问题。
在视频中，这位女士对一些问题感到困惑。最后一个提示是询问屏幕上的动画人物是否工作过度，以及他们是否具有竞争性或完美主义的特质。测试结束时，根据 Olive Garden 性格测试，她被标记为“导师”。
@oh.hxnxy 我只需要一份暑期工作 这太恶心了#jobapplication #fyp
视频发布后，许多人对这次测验表达了类似的感受，他们表示：“我真的参加了这次测验。这看起来像是求职时故意设下的陷阱。”
“另有人表示，他们已经向 Olive Garden 申请并完成了所需的测试，但不幸的是没有得到这份工作。”
“我同意，跳伞任务对我来说是最荒唐的。我的意思是，这与我的兼职工作有什么关系？”一个人开玩笑说。
“另一个人也同意，Olive Garden 拥有这一切简直是疯了。”
据404 media报道，麦当劳、联邦快递、CVS、达顿餐厅等几家大公司目前都在使用Paradox.ai创建的性格测试作为服务行业职位招聘流程的一部分。
除了管理众多其他连锁店外，达登还担任 Olive Garden 的首席运营官。
一些求职者对此感到沮丧，正如r/KitchenConfidential 上的一篇帖子所见。帖子写道：“伙计，我只想找一份洗碗工的工作”，并附上了详细测验的截图。
许多人曾使用 TikTok 作为平台来表达自己求职的困难。事实上，一名男子甚至分享说，他 5 岁时就曾被问及失业问题。
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