在 College Football 25 中创建王朝的初始阶段是招募球队的顶级新秀。最新的 NCAA 足球游戏提供了一个全面的招募系统，让您可以评估您的选择、发掘潜在球员并向他们提供报价。
虽然这个过程看似简单，但招募新人却远非如此。对于那些想知道如何获得顶尖人才的人来说，这里有一份关于大学橄榄球 25 招募的指南。
大学橄榄球 25 招募说明
大学橄榄球 25 招募球员的过程包括三个阶段：发现、推介和结束。
在此位置，您将有机会查看大量潜在招募人员名单。每个名字都会附有个人资料，其中包含他们的等级、评分、加入您球队的兴趣程度以及他们在选择大学方面的进展等信息。某些球员的名字旁边可能还会有一个“需要”指示符，表示他们所担任的位置正是您的球队需要填补的。
名单上有超过 3,500 名球员可供选择。您可以在招募板上挑选并列出您最喜欢的个人资料。要访问招募板，请按左保险杠，然后您就可以开始搜寻这些才华横溢的个人。
有超过 3500 个潜在客户可供筛选。
为了发掘个别球员，您需要使用总招募时数中的 10 小时。分配的时数取决于学校的声望，5 星级球队可获得超过 1000 小时，而较小的球队可能只获得 350 小时。总共需要 30 小时，或三次球探课程，才能充分发掘球员的身体和心理能力、属性和发展特质。
在完成对潜在招募者的评估后，您将更清楚地了解是否愿意向他们提供奖学金。如果您决心招募该球员，则必须确保满足他们的具体要求。这就是 Dealbreakers 变得至关重要的地方，因为它们包含不可协商的要求，必须满足这些要求才能有机会成功招募球员。
交易判定标准取决于学校成绩，点击“我的学校”标签即可查看。此部分显示学校各个方面的评分，例如：
- 播放时间
- 游戏风格
- 冠军争夺者
- 项目传统
- 校园生活方式
- 球场氛围
- 专业潜力
- 品牌曝光
- 学术声望
- 会议声望
- 教练威望
- 教练稳定性
- 运动设施
- 离家近
这些品质中的大多数都与你在球场上的表现有关，可以让你提高整个赛季的整体成绩。但是，无法提高校园生活方式和学术声望的评分。
王朝模式中的招募策略
要在 College Football 25 中启动招募流程，请向您选择的候选人提供奖学金。这将从您的分配时间中扣除五个小时。完成此步骤后，快进时间并重新访问招募委员会以监控候选人在选择理想学校方面的进展。
增加你的影响力以获得更高的排名。
通过访问他们的个人资料部分，您将收到您的课程在他们的顶级学校列表中的排名摘要。更高的排名会增加您成功招募他们的机会。为了提高您的排名，您可以实施这些策略来增强您的大学的影响力：
- 搜索社交媒体 – 5 小时
- DM The Player – 10 小时
- 联系朋友和家人 – 25 小时
- 送房子——50小时
通过再次推进时间，您可以观察您选择的行动对玩家的影响。目标是每周保持高排名，直到潜在客户将选择范围缩小到前 5 所学校。如果您成功进入决赛，您将有机会选择以下选项之一来进一步增强您的影响力：
- 软推销 – 20 小时
- 强行推销 – 40 小时
- Sway——30小时
招募潜在球员的最后一步是安排访问。这将需要您的团队分配 40 个小时，并且只有在球员确定了他们的前 5 所大学选择后才能完成。然后，您将有机会选择您的推销策略，该策略应与您的学校的评估属性相一致。最好选择与球员的交易规则和偏好相关的策略。
如果您的访问成功，您将能够进入他们的前 3 所学校。随着时间的推移，您将收到球员的口头承诺，允许您正式将他们签入您的计划。在您的执教生涯中继续这一过程，最终，您将成为 College Football 25 招募系统的大师。
大学橄榄球最佳招募策略
升级您的教练
如果您的教练具有招聘者原型，则会解锁一组能力。
通过将教练点数投入到精英招聘者能力树中，您可以大大增加签下顶级候选人的机会。这将改善招聘行动、缩短侦察时间并提高渠道奖金。此外，购买 Always Be Crootin’ 能力将让您有机会增加每周的招聘时间。
彻底侦察
球探过程不仅能揭示球员的技术水平和潜在成功机会，还能揭示他们的个人素质。通过这个过程，您将彻底了解球员的需求，以及您的学校的优势如何与他们的偏好相匹配。这些知识将使您能够在安排访问时根据球员的个人特征调整方法。
需求优先
立即专注于招募最优秀的 5 星球员并说服他们加入您的球队可能很诱人，但这可能会导致与更大球队的激烈竞争。因此，您最终可能会花费大量时间追逐最终可能无法获得的球员。
相反，尝试在团队需要的位置上瞄准 4 星候选人。通过这样做，您可以解决团队中的弱点，并有可能通过您的侦察工作发现隐藏的人才。
关注交易破坏者
如果潜在客户的 Dealbreaker 无法满足，则不建议继续追求他们。例如，如果潜在客户正在寻找离家较近的学校，而您的大学不符合此标准，则无论其声誉如何，他们都不会考虑就读。在这种情况下，专注于其他潜在候选人并明智地利用您的时间更有益。
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