重振辉煌：SM娱乐在成员和表演管理方面的挣扎

SM娱乐虽然历史悠久，但因成员管理不善、业绩下滑等原因，其声誉一度受损，导致人们对SM的评价越来越负面，导致市值和股价大幅下跌。

SM 娱乐在巅峰时期推出了 HOT 和 SES 等标志性团体，彻底改变了这个行业，为第一代偶像市场奠定了基础。该公司继续推出 BoA、东方神起、Super Junior、少女时代、SHINee 和 f(x) 等有影响力的艺术家，巩固了其作为 K-pop 历史基石的地位。这些传奇艺术家对这个行业产生了深远的影响。

目前，SM已成功推出NCT、aespa、RIIZE等主打歌手，而Red Velvet也在过去十年中稳固了其地位。SM庞大的粉丝群进一步证明了该公司卓越的制作能力。

然而，SM 面临着重大挑战，包括创始人李秀满的管理纠纷以及 HYBE 和 Kakao 收购带来的复杂情况。与 EXO 成员 Chen、Baekhyun 和 Xiumin 续约的不确定性等内部问题也令人担忧，尤其是生产成本上升和一些子公司持续的运营赤字限制了 SM 的增长。最近，NCT 的主唱文泰一因性侵犯而受到调查，导致他退出组合，凸显了管理缺陷。这一事件暴露了艺人管理的严重缺陷。

这些挑战对 SM 的股价产生了不利影响，过去一年中 SM 股价暴跌 58%，几乎是 HYBE 在同一动荡时期跌幅 32% 的两倍。JYP Entertainment 和 YG Entertainment 等其他公司也出现了类似的下跌，尽管潜在问题各不相同。SM 的市盈率 (PER) 从去年的 23.8 倍下降到现在的 12.4 倍，表明增长前景黯淡。相比之下，YG 和 JYP 的市盈率徘徊在 14 倍左右，反映出在主要娱乐公司中，SM 的增长预期较低。

鉴于这些挫折，SM 正在积极寻求创新和开拓新市场以提高盈利能力。他们最近推出了人工智能虚拟偶像 nævis，并准备推出英国组合 Dear Alice。这些举措旨在通过市场扩张促进增长。此外，SM 正在通过剥离包括 SM C&C 和 KeyEast 在内的多家子公司进行内部财务重组。通常，公司重组的下一阶段包括人力资源的增强，这促使行业专家猜测 SM 可能会在明年上半年实施大规模的人事改革。