据《法律时报》 5 月 1 日报道，法律专家预计，方会长和闵首席执行官之间可能因合同而产生法律纠纷，并可能导致数千亿韩元的罚款。
ADOR宣布，他们已安排在 5 月份召开董事会会议和股东大会。据 ADOR 的法律代表 Lee Won 律师（世宗律师事务所）介绍，董事会会议将于 5 月 10 日举行，股东大会将于月底举行，与之前的计划一致。
首尔西区地方法院计划于 4 月 30 日进行审讯，讨论 HYBE 就解雇 ADOR 首席执行官闵熙珍一事提出的召开临时股东大会的请求。审讯是在法院的许可下进行的。
据媒体报道，闵氏首席执行官与HYBE签署的股东合同规定，她的任期必须到2026年11月。合同中规定，闵氏首席执行官有权将其在ADOR持有的18%的股权出售给HYBE，出售价格相当于出售时当年和上一年平均营业利润的13倍除以已发行股份总数。
据报道，首席执行官闵希珍 (Min Hee-jin) 建议的金额是原提议的30倍，而不是仅仅13倍。
从今年年底开始，闵熙珍将有权行使 HYBE 13.5% 的股份。她的合同条款很可能规定，她必须在公司工作满规定的工作期限才能行使这些选择权。因此，如果闵熙珍在此期间被解雇，HYBE 将从股东大会上支付给她的金额中节省约 1000 亿韩元。
尽管法律界认为闵熙珍不会被指控违反信托，但 HYBE 仍然相信这项指控会被证实。他们引用了据称显示闵熙珍通过看跌期权可能获得收益的文件，以及有关法律案件、投资公司和公关活动的具体信息。此外，该公司强调，当前的主要问题不是违反信托，而是金钱和管理权的纠纷。
未来可能会发生冲突，目前由 ADOR 管理的 NewJeans 可能会站在闵熙珍一边，寻求法院命令终止与 HYBE 的独家合同。如果 HYBE 的股价因 NewJeans 形象受损而下跌，经济损失可能高达数千亿韩元。
尽管首席执行官闵熙珍在新闻发布会上公开咒骂 HYBE 高管，但该公司仅以背信弃义的罪名对她提出指控。虽然她可能会因诽谤或侮辱而被起诉，但应谨慎对待这一行动，因为目前的主要问题是资金和权利的管理。
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